International Executive · Board Mentor · Executive & Leadership Coach
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Repost2 Wochen#1
Manchmal braucht es nur einen Satz, um alles zu verändern.
Für mich war es dieser ...
"Dein Erfolg darf kein Sprung ins kalte Wasser sein – du brauchst einen klaren Fahrplan."
Vor kurzem war ich am Businessformel Seminar von Selma Kuyas und Frédéric Mathier.
Diesen einen S…
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Repost2 Wochen#2
Die echte Leistung einer Führungskraft zeigt sich nicht im Meetingraum.
Sondern in dem, was zwischen den Meetings passiert.
Im Verwaltungsrat habe ich das sehr früh gelernt.
Und ich sehe jeden Tag: Die gleichen Prinzipien gelten für jede Leadership-Rolle.
Starke Leaders führen…
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Repost3 Wochen#3
Ein inspirierender Tag beim 1. Zentralschweizer KI-Kongress.
Die Keynotes zur Künstlichen Intelligenz von Roger Basler de Roca, Terence La und Patricia Feubli haben eindrücklich gezeigt, wie KI unsere Zukunft als Gamechanger prägen wird.
Dabei wurden von Frau Dr. Patricia Feub…
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Eigener Beitrag2 Monate#4
The Power of Three! DER Sweet Spot in Leadership und Speaking 💥
Ist Dir schon einmal aufgefallen, wie oft die Zahl 3 in unserem Leben auftaucht?
Von Blut, Schweiß und Tränen bis zu Anfang, Mitte, Ende.
Von Schere, Stein, Papier bis zu Achtung, Fertig, Los.
Das ist kein Zu…
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Repost2 Monate#5
Die echte Leistung eines Verwaltungsrats misst sich nicht im Meeting!
Sondern an den Ergebnissen zwischen den Meetings.
Nach vielen Jahren als Verwaltungsrat und Board Mentor habe ich eines gelernt:
Die besten Board Members sind diejenigen, die zwischen den Sitzungen den grösst…
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Repost2 Monate#6
Personal development isn't selfish.
It's probably the most generous thing a leader can do.
Sounds backwards for a senior executive and leadership coach, doesn't it?
But something shifted when I decided to up-lift my leadership levels and wanted to inspire others.
I started inv…
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Eigener Beitrag2 Monate#7
Help! My kids find me embarrassing.
This is for everyone who has children or knows someone who does...
Do you know this feeling too?
At first, as a father or mother, you are the hero. Your kids look at you like a superstar. Everything you say is cool.
Then comes the question p…
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Repost2 Monate#8
I failed my 2025 LinkedIn goal.
But I am grinning like a kid on Christmas morning.
What a milestone to celebrate on Christmas Day! 🎄
I set myself a goal for 2025: to reach 10,000 followers.
Today, on Christmas Day, I am sitting at 11,111 followers.
I am soo happy and genuin…
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Repost2 Monate#9
Three leadership lessons I learned the hard way.
Would have saved myself plenty of grey hairs if I had figured these out sooner.
➡️ Leadership isn't a popularity contest.
I'm not here to be liked. I'm here to lead.
That means making tough calls, owning the outcome – even when…
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Repost2 Monate#10
The best leadership move I ever made.
I stopped justifying my decisions!
In New York, Singapore and London, I made countless decisions that not everyone understood or agreed with.
Million-dollar deals. Managing change. Letting people go.
But in cities that never sleep and mov…
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Repost2 Monate#11
Everything in life is relative.
It all comes down to perspective.
I've seen this play out countless times in boardrooms and coaching sessions.
Two people face the same challenge.
One sees an insurmountable obstacle.
The other sees an opportunity to grow.
What's the differenc…
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Eigener Beitrag3 Monate#12
The most powerful leadership tool ...
... can't be budgeted.
In 30+ years leading teams from New York to Zürich, one thing never failed me:
Kindness.
Not the soft, fluffy kind.
The kind that's clear, direct, and protects people while pushing them forward.
Most leaders confu…
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Repost3 Monate#13
Most people think the hardest part of becoming an Executive & Speaker Coach is getting clients.
It's not.
It's learning to stop telling and performing - and to start listening!
I spent years on stages across three continents.
Banking conferences. Leadership summits.
Board ro…
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Eigener Beitrag3 Monate#14
For years, I wore "busyness" like a badge of honor -
I had been confusing motion with progress.
Packed calendar. Back-to-back meetings. No time to breathe.
I thought that's what success looked like.
Then I saw my mentor's calendar.
His calendar had white space. Actual gaps. T…
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Repost3 Monate#15
Most board appointments happen in private conversations - where you're not part of.
And that's the problem.
As board mentor, I watch it happen over and over again.
Brilliant executives with stellar track records.
Deep expertise, e.g. in Risk Management, Digital Transformation …
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Repost3 Monate#16
Dein Weg in den Verwaltungsrat ist steinig?
Und das liegt meist nicht an deiner mangelnder Qualifikation oder deiner Board Erfahrung.
Ich sehe es immer wieder:
Hochqualifizierte Führungskräfte scheitern nicht am Können, sondern an unsichtbaren Barrieren auf ihrem Weg in den Au…
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Repost3 Monate#17
I spent more than 20 years building relationships across the globe.
Here's what actually works when you want to connect with people who matter:
Stop going going on random meet ups or join communities hoping that someone can help you.
Stop collecting business cards.
Most profe…
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Repost3 Monate#18
A recently watched a board reject a critical AI investment. Not because it was risky.
Because they didn't understand it.
This is an important challenge and an example of competency crisis facing some boards today.
Directors who excelled at overseeing traditional business models…
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Eigener Beitrag3 Monate#19
I recently sat through 87 slides and a ton of information.
A CEO presenting to the board.
Every metric. Every detail. Every footnote.
Three hours later, we still hadn't discussed strategy.
Here's what most executives get wrong about boards:
They think more data equals more c…
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Eigener Beitrag3 Monate#20
I spent years trying to be the smartest person in the room.
Turns out, that was the problem.
As a junior analyst, I would stay late perfecting models while colleagues left at 5pm.
I knew the numbers better than anyone.
Had answers before questions were asked.
Yet somehow, th…
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Repost3 Monate#21
Von ich kann das nicht - zu „I can“!
Und das in nur 3 Stunden💥
Ich höre oft;
Ich kann das nicht.
Von Studenten.
Von Coachees.
Von Executives.
Manchmal von mir selbst.
Das habe ich zum Beispiel über 50 Jahre lang beim Thema Flipchart gesagt;
Mein Ziel am Samstag war e…
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Repost4 Monate#22
Leadership ist kein Job!
Es ist die Fähigkeit, andere wachsen zu lassen.
Führung beginnt nicht bei der Strategie.
Sie beginnt beim Menschen.
Deine Aufgabe als Führungskraft ist es nicht, alle Antworten zu haben.
Sondern Fragen zu stellen, die Bewegung auslösen!
Wenn du Mens…
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Repost4 Monate#23
Menschen folgen Menschen und keinem Titel!
Meine wichtigste Leadership-Lektion kam nicht aus einem Meetingraum.
Ob in New York, Singapur, London oder Zürich:
Menschen folgen keinem Titel.
Sie folgen jemandem, der ihnen Sicherheit gibt und sie wertschätzt.
Und das, ohne sie k…
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Repost5 Monate#24
Die brutale Wahrheit über Kommunikation 💥!
Kommunikation ist keine Nebensache!
Sondern der Schlüssel zum Erfolg 🏆
Ich erinnere mich an einen Moment, der mich fast alles gekostet hätte:
Ich stand vor einem hochkarätigen Gremium. Alle Augen auf mich. Ich hatte Zahlen, Fakten…
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Repost5 Monate#25
Du musst echt kein Arsch sein ...
... um Erfolg im Leben und Business zu haben!
Mit dieser Botschaft bin ich am 11. September beim Internationalen Speaker Slam 2025 in Wiesbaden/Niedernhausen auf die Bühne gegangen.
Vor 150 Redner:innen aus 22 Nationen.
Der Internationale Sp…
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Eigener Beitrag5 Monate#26
🏆 Experten Award – eine Auszeichnung, die man nicht mit Fachwissen allein gewinnt.
Er ehrt Menschen, die mehr können, als nur Expertise zu haben:
Wirkung entfalten – im Business, auf der Bühne und im Leben anderer Menschen.
Die Fähigkeit, Menschen zu inspirieren und zu bewege…
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Eigener Beitrag7 Monate#27
Geduld ist eine grosse Stärke💪
Als Führungspersönlichkeiten und Menschen mit Ambitionen müssen wir nicht nur vorwärts streben – wir sollten auch den Wert im Hier und Jetzt erkennen.
Ich sage zu meinen Coachees oft:
Alles passiert zur richtigen Zeit.
Bleib dran, sei geduldig …
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Repost7 Monate#28
Dieser eine Satz hat mein Leben als Leader für immer verändert💥
Ich erinnere mich an ein wertvolles Gespräch mit meinem Mentor.
Wir treffen uns alle zwei Wochen.
Er verwendet oft den Satz:
Weisst Du 8sch Pi - Führen beginnt da, wo das „Ich“ dem „Wir“ Platz macht💪
Dieser e…
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Eigener Beitrag7 Monate#29
Vom ersten Mikrofon zu einem der 111 besten Speaker – was für eine Reise! 🔥
2022 stand ich zum ersten Mal offiziell als Public Speaker auf einer Bühne.
Ich war sehr nervös. Unsicher.
Und voller Fragen:
Wer will mir überhaupt zuhören?
Heute, nur wenige Jahre später, habe …
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Eigener Beitrag8 Monate#30
Als internationaler Speaker in New York auf der Bühne stehen - a dream comes true🎤
Obwohl ich auf der ganzen Welt rumgekommen bin und viele Jahre in New York gelebt und gearbeitet habe, bin ich aufgeregt wie ein kleines Kind😜
Ich bin auf dem Weg to the Big Apple 🍎
Ich freue…
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Repost9 Monate#31
Wenn ich komme, mache ich Eindruck -
Leadership nach Bond - 8sch Pi Bond💥
Wenn ich spreche, folgen alle.
Alle wissen: Jetzt wird geliefert.
Mein Schritt ist ein Statement.
Mein Blick ist ein Befehl.
Ich treffe Entscheidungen wie Kugeln – schnell, präzise und final.
🎬 CU…
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Repost8 Monate#32
Speaking ist das neue Verkaufen🎤
Mein Weg zum World Class Speaking Coach
In einer Welt voller Informationen gewinnen die, die klar kommunizieren, authentisch auftreten und Emotionen wecken.
Genau deshalb boomt das Speaker Business – und wird zu einem der stärksten Tools für P…
44 Reaktionen13 Kommentare zum Beitrag von Hans Peter Bär, PhD
Eigener Beitrag9 Monate#33
Drei Dinge, die du als Leader besser früh lernst – oder später teuer bezahlst!
Hätte ich sie früher verstanden, hätte ich mir ein paar graue Haare gespart…
➡️ Führen heisst nicht beliebt sein.
Ich bin nicht Netflix - ich bin Leader.
Und das heisst auch oft: unpopuläre Entsche…
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Eigener Beitrag9 Monate#34
Was haben die Blues Brothers mit modernem Leadership zu tun 😎 ?
Mehr als Du denkst ...
… nein, ich rede nicht von Sonnenbrillen und coolen Sprüchen.
Wenn du wirklich führen willst – dann so wie die Blues Brothers:
Warum?
➡️ Sie hatten stets ein klares „Why“.
Ihr Spruch:„We’…
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Eigener Beitrag9 Monate#35
🎯 Wahre Leader erkennt man am Dresscode💥 -
am Mass-Anzug, an den Lackschuhen und an der teuren Uhr!
Vor kurzem war ich wieder an einem dieser Black-Tie-Galaabende.
Alles war perfekt abgestimmt:
Mein Dresscode,
Meine Gel-Frisur,
Mein Eau de Parfum,
Mein polierten Glattleders…
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Eigener Beitrag9 Monate#36
27.06.2025 – der Tag, der Führung verändert💥 Bist du dabei?
Frage an Dich:
Kannst du dir leisten, das zu verpassen?
Wer an diesem Tag dabei ist, nimmt Führung ernst und zeigt Bereitschaft zu wachsen 🍀
Du bekommst Leadership Insights von inspirierenden Menschen.
Kein grau…
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Eigener Beitrag10 Monate#37
Ever wondered how YouTube Influencers shape the shopping habits of people - in articular Gen Z in Switzerland?
Then this is the chance to take part in an important 5 mins survey.
Your views and time are highly appreciated.
If you are Gen Z or know someone from this generation,…
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Eigener Beitrag10 Monate#38
Als erfolgreicher Leader war ich knallhart💥 Und ehrlich - oft auch ein ziemliches Arschloch.
Auf drei Kontinenten ambitiöse Ziele erreicht, grosse Verhandlungen geführt und (fast) immer gewonnen, Leute entlassen, Macht und viel Umsatz gehabt!
Nicht mit böser Absicht – sondern…
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Eigener Beitrag10 Monate#39
Ruhe ist für mich kein Luxus - sondern ein Grundbedürfnis💥
Business und Leadership bedeuten hohe Anstrengung und oft Stress pur.
Viele Erwartungen.
Viel Programm.
Voller Kalender.
Viel Smalltalk.
Am Ende des Tages bin ich oft leer.
Müde. K.o.
Ich fragte mich oft: Gehört …
71 Reaktionen27 Kommentare zum Beitrag von Hans Peter Bär, PhD
Eigener Beitrag10 Monate#40
Kennst du jemanden aus der Gen Z?
oder
Bist Du selbst zwischen 1997 und 2012 geboren?
Dann mach unbedingt bei der Umfrage mit🙏
„The rise of YouTube influencers and their impact on the decision making process of Gen Z!“
Übrigens - die Umfrage ausfüllen dürfen alle😉
Herzli…
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Eigener Beitrag10 Monate#41
Bist Du Gen Z oder kennst Du jemanden aus dieser Generation?
Dann MUST Du das lesen …
YouTube verändert unser Kaufverhalten!
Früher:
Werbung im TV, Plakate in der Stadt, Flyer im Briefkasten.
Heute:
YouTube. Influencers!
Ein Klick und Du siehst, was cool ist, was neu ist,…
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Eigener Beitrag10 Monate#42
Don‘t aim to be good - aspire to be the best💪
A key learning from my Hustle- & Leadership Career in New York💥
Agreed?
To your success – think big & grow🍀
Yours truly,
Aitsch Pi „Specter“
Executive & Leadership Coach / Career Advisor & Board Mentor
Inspiration / Credits:
…
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Eigener Beitrag11 Monate#43
Are you a LOVE expert as a leader?
I hope so - for the benefit of your people🍀
10 Reaktionen4 Kommentare zum Beitrag von Hans Peter Bär, PhDLinkedIn
Repost11 Monate#44
CEO of your life and career💥
Die meisten nicken.
Die wenigsten leben es.
Du brauchst keinen Titel, um CEO zu sein.
Was du brauchst, ist Klarheit.
Und Rückgrat.
Kürzlich sagte ich zu einer meiner Mentees:
Nimm das Steuer selbst in die Hand!
Denn:
Wenn du nicht selbst ste…
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Eigener Beitrag11 Monate#45
As a Leader, you MUST be a LOVE EXPERT ❤️
Let me tell you what made the audience laugh (and think!) during my recent keynote …
I said:
As a Leader, you have to be in LOVE – and a real LOVE EXPERT!
🎤 Silence in the room
😄 Then laughter
😳 Some raised eyebrows
🤔 Some scratch…
34 Reaktionen19 Kommentare zum Beitrag von Hans Peter Bär, PhD
Eigener Beitrag10 Monate#46
Führung zeigt sich, wenn’s schwierig wird 💥
Nicht laut.
Aber klar.
Nicht perfekt.
Aber menschlich.
Führung heisst nicht perfekt sein - sondern menschlich bleiben – auch wenn’s schwierig wird!
Einverstanden?
Auf Deinen Erfolg 🍀
Dein
HP
Executive & Leadership Coach /…
45 Reaktionen13 Kommentare zum Beitrag von Hans Peter Bär, PhD
Eigener Beitrag11 Monate#47
Früher dachte ich: Coaching ist nur etwas für Sportler! Wow - lag ich FALSCH💥
Coaching ist überall wichtig, insbesondere auch in der Führung.
Für Teams.
Für Leader.
Für Wachstum.
Warum?
Weil es Veränderung ermöglicht.
Coaching ist die Kunst, Menschen
zu verändern. …
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Eigener Beitrag11 Monate#48
Starke Leader führen nicht nur mit dem Kopf – sondern auch mit Herz und Haltung💪
Wenn Positive Leadership auf Servant Leadership trifft, passiert etwas Magisches.
Warum?
➡️ Positive Leadership bringt Energie, Sinn und Fokus auf Stärken.
➡️ Servant Leadership bringt Demut, Zu…
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Eigener Beitrag11 Monate#49
Positive Leadership - Wissenschaftlich fundiert und Performance wirksam💪
Der gestrige Anlass von
Hashtag
#SwissLeaders zu Positive Leadership hat mir gezeigt, das sich Wohlbefinden, Wertschätzung und Höchstleistung nicht gegenseitig ausschliessen.
Danke Prof. Alexander Hunzik…
56 Reaktionen17 Kommentare zum Beitrag von Hans Peter Bär, PhD
Eigener Beitrag1 Jahr#50
Ich bin kein Speaker 💥
Ich stehe nicht gerne auf der Bühne.
Gestern hatte ich ein interessantes Gespräch mit Ramona.
Sie präsentiert sich nicht gerne🤔
Sie meint: Andere können das viel besser als ich.
Ich sagte; interessant, dass du so denkst.
Ich dachte; dir würde ein Pe…
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Eigener Beitrag1 Jahr#51
Leading people is a privilege!
As a leader you are a role model.
There is no moment you are not being watched;
by your staff,
by your clients,
by your colleagues,
by your competitors.
They ask themselves:
What is he up to?
What does he do?
Who is he liaising with?
…
37 Reaktionen11 Kommentare zum Beitrag von Hans Peter Bär, PhD
Eigener Beitrag1 Jahr#52
Knowing which party to join is key - you can‘t dance on every wedding💥
I personally call that strategic networking!
If you only mingle with people in your own bubble, your horizon does not expand to its full potential.
If you are on job search and only liaise with people who …
58 Reaktionen29 Kommentare zum Beitrag von Hans Peter Bär, PhD
Eigener Beitrag1 Jahr#53
Warum funktioniert LinkedIn nicht für deine Jobsuche?
Ganz einfach:
Weil niemand weiss, dass du eine neue Herausforderung suchst.
Wer nicht sichtbar ist - fällt weg!
Das gilt auch im Arbeitsmarkt!
Ich sehe das bei meinen Mentees immer wieder.
Vor kurzem hatte ich ein Gespr…
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Eigener Beitrag11 Monate#54
A KEYNOTE is not just a speech. It’s your chance to truly move people – and to touch their hearts❤️!
At the recent Networking Event of People Management GmbH at Volkshaus in Zurich, I had the opportunity to do exactly that.
It was a very nice intro by the wonderful moderator Fr…
86 Reaktionen46 Kommentare zum Beitrag von Hans Peter Bär, PhD
Eigener Beitrag11 Monate#55
Weshalb ich mal wieder mächtig «getriggert» wurde 💥
Neulich war ich mit einer Kollegin im Café.
Es ging um Kommunikation in der Führung!
Sie ist HR-Leiterin in einem grossen Unternehmen.
Sie erzählte mir von einem neuen Bereichsleiter, der auf ihrem Radar aufgetaucht war. …
50 Reaktionen24 Kommentare zum Beitrag von Hans Peter Bär, PhD
Eigener Beitrag11 Monate#56
Warum ich als junge Führungskraft ein Energieräuber war – und es nicht mal gemerkt habe!
Vor vielen Jahren kam ein Mitarbeiter nach einem Meeting zu mir und sagte:
👉 „HP, ich muss dir was sagen… Jedes Mal, wenn du den Raum betrittst, haben wir alle das Gefühl, dass es stressig…
51 Reaktionen33 Kommentare zum Beitrag von Hans Peter Bär, PhD
Eigener Beitrag1 Jahr#57
Erholung ist wichtig - die Frage ist WIE? Dieser Spruch triggert …
Camping ist der Zustand, indem man die eigene Verwahrlosung als Erholung empfindet🤔
Cool finde ich wenn ein Camper - diesen Spruch auf seinen eigenen Camper klebt.
Man soll sich ja bekanntlich nicht allzu erns…
74 Reaktionen78 Kommentare zum Beitrag von Hans Peter Bär, PhD
Eigener Beitrag1 Jahr#58
Ein CEO sucht. Ein Tipp reicht.
Job gefunden💥
So einfach kann Netzwerken sein.
Rund 70 % aller offenen Stellen werden nie öffentlich ausgeschrieben.
Auf Board Level liegt diese Zahl sogar bei über 90 %.
Warum? Weil persönliche Kontakte den Unterschied machen.
Empfehlungen…
112 Reaktionen44 Kommentare zum Beitrag von Hans Peter Bär, PhD
Eigener Beitrag1 Jahr#59
THINK BIG 🚀 !!!
Du hast mehr zu bieten als du denkst!
Oft höre ich von Mentees: "Ich fang mal klein an." 🙈
Ich sage: "Glaub an dein Potenzial!" 💪
Warum klein denken, wenn die Erfahrung und das Potential gross sind? 🌟
Spüre den Wert deiner Fähigkeiten und nutze sie!
Führ…
48 Reaktionen27 Kommentare zum Beitrag von Hans Peter Bär, PhD
Eigener Beitrag1 Jahr#60
Mein Rat an weibliche Führungskräfte - Mutig sein und keine Männer werden!!!
In den letzten 25 Jahren habe ich sehr viele starke Frauen in der Führung begleiten und coachen dürfen.
Frauen, die führen, ohne ihre Einzigartigkeit aufzugeben💪
Denn gute Führung heisst nicht, männl…
199 Reaktionen53 Kommentare zum Beitrag von Hans Peter Bär, PhD
Eigener Beitrag1 Jahr#61
How to catapult your personal brand to the next level🚀
Last weeks, I received a number of very positive feedbacks from friends and dear members of my community.
They all highlighted that my social media presence, positioning, visibility and quality went up - big time💪
Marti…
40 Reaktionen15 Kommentare zum Beitrag von Hans Peter Bär, PhD
Eigener Beitrag11 Monate#62
Träume können in Erfüllung gehen - Beweis ist mein Auftritt auf dem Founder Summit💥
Auf Deutschlands größter Gründer- und Unternehmerkonferenz!
Auf der Inspiration Stage darf
ich meine Botschaft und Expertise in die Welt tragen! 🎤🌎🔥
Neben Unternehmer und Erfolgspersönlich…
55 Reaktionen20 Kommentare zum Beitrag von Hans Peter Bär, PhD
Eigener Beitrag11 Monate#63
Ich freue mich sehr über mein neues Zertifikat:
CAS Coaching in der Praxis
von der ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften / Institut für Angewandte Psychologie.
106 Reaktionen50 Kommentare zum Beitrag von Hans Peter Bär, PhD
Eigener Beitrag11 Monate#64
Ein Leader ist ein Vorbild, nicht nur ein Chef!
Führung geht nicht so:
❌ Regeln aufstellen, sich selbst aber nicht daran halten.
❌ Von anderen Höchstleistung erwarten, aber selbst keine zeigen.
❌ Den Performance-Druck von oben ans Team weitergeben.
Sondern so:
✅ Werte vorleben…
62 Reaktionen30 Kommentare zum Beitrag von Hans Peter Bär, PhD
Eigener Beitrag11 Monate#65
I’m thrilled to announce that I will be a keynote speaker at the upcoming NETWORKING EVENT! 💪
It is an absolute honor to share my thoughts on leadership, high performance, and the undeniable power of networking.
𝗗𝗼𝗻’𝘁 𝗺𝗶𝘀𝘀 𝘁𝗵𝗶𝘀 𝗮𝘄𝗲𝘀𝗼𝗺𝗲 𝗼𝗽𝗽𝗼𝗿𝘁𝘂𝗻𝗶𝘁𝘆…
29 Reaktionen12 Kommentare zum Beitrag von Hans Peter Bär, PhDLinkedIn
Repost1 Jahr#66
Ich habe weder Lust noch Talent zu verlieren💥!
In Manhattan lernst du eines sehr schnell:
Du musst kämpfen, wenn du gewinnen willst.
Niemand schenkt dir etwas.
Du musst es dir nehmen!
Und zwar big time!
Key Learnings aus meiner Hustle & Leadership Zeit in New York:…
62 Reaktionen36 Kommentare zum Beitrag von Hans Peter Bär, PhD
Eigener Beitrag1 Jahr#67
Die Geheimwaffe in der Führung - Wertschätzung🙏💥
Wann hast du das letzte Mal jemand wirklich wertgeschätzt?
Ich meine nicht ein schnelles „Danke“ zwischen Tür und Angel.
Oder das obligatorische „Gut gemacht!“ im Meeting.
Ich meine echte, aufrichtige Wertschätzung, die das H…
59 Reaktionen37 Kommentare zum Beitrag von Hans Peter Bär, PhD
Eigener Beitrag1 Jahr#68
"𝗔𝗶𝘁𝘀𝗰𝗵 𝗣𝗶, 𝗱𝘂 𝗺𝘂𝘀𝘀𝘁 𝗪𝗮𝘀𝘀𝗲𝗿 𝘄𝗲𝗿𝗱𝗲𝗻"!
Als mir das vor kurzem @Adrian Lang, Gründer der Business Schmiede, an einem Mindset Mastery Seminar sagte, war ich komplett irritiert.
Was meint er damit? Wasser werden?
So ein Blödsinn dachte ich zuerst.
Bis ic…
53 Reaktionen38 Kommentare zum Beitrag von Hans Peter Bär, PhD
Eigener Beitrag1 Jahr#69
Wenn du das Problem bist, kannst du auch die Lösung sein🍀
Denk mal darüber nach.
Jedes Mal, wenn du die Umstände, die Konkurrenz oder den Algorithmus beschuldigst, gibt es jemanden, der diese Herausforderung in eine Chance verwandelt.
Es ist leicht zu sagen, dass es zu spät …
62 Reaktionen19 Kommentare zum Beitrag von Hans Peter Bär, PhD
Eigener Beitrag1 Jahr#70
Wer bin ich und wenn ja, wie viele? 🤔
Im Leben tragen wir viele Hüte.
Jeder Hut steht für eine Rolle, die wir leben:
Als Vater, Führungskraft, Coach, Mentor, Kollege, Freund – oder einfach nur wir selbst.
Manchmal fühlt es sich an, als jonglieren wir unser ganzes Leben.
Wie…
39 Reaktionen28 Kommentare zum Beitrag von Hans Peter Bär, PhD
Eigener Beitrag1 Jahr#71
Als Führungskraft lügen?
Ein absolutes No-Go. 🚫
Gute Führung bedeutet ethisch korrektes Verhalten, gute Kommunikation und vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Doch was passiert, wenn die Wahrheit unbequem ist?
Soll man immer alles sagen?
Nein.
Soll man lügen?
Auch ein klares …
51 Reaktionen32 Kommentare zum Beitrag von Hans Peter Bär, PhD
Repost11 Monate#72
A Board Investor Pitch that I Will Never Forget💥!
Recently, I had the opportunity to serve as a Senior Board Expert and Jury Member at the
Hashtag
#IMD Board Governance Program (MBG).
That was not just an honor but big fun and a great learning experience for all parties invol…
93 Reaktionen26 Kommentare zum Beitrag von Hans Peter Bär, PhD
Eigener Beitrag11 Monate#73
🔥 Networking & Inspiration – LIVE in Zurich! 🔥
Some events are simply unmissable, and the Zurich Networking Event on Friday, March 21st is one of them!
Three speakers, three unique perspectives – and countless insights that will take your career to the next level.
I’m beyon…
45 Reaktionen9 Kommentare zum Beitrag von Hans Peter Bär, PhD
Eigener Beitrag11 Monate#74
Kennst du das grösste Märchen?
Spoiler - nicht Schneewittchen
oder Rumpelstilzchen!
Sondern:
Erfolg ist ein gerader Weg🏆 !!!
Das ist das grösste Märchen aller Zeiten!
Auch wenn das auf den sozialen Medien vorgegaukelt wird - von selbsternannten Coaches, Trainern und Expert…
42 Reaktionen14 Kommentare zum Beitrag von Hans Peter Bär, PhD
Eigener Beitrag1 Jahr#75
Wenn du willst, dass dein Vorgesetzter explodiert💥💣🧯
Dann sag das;
Fang nicht an zu schreien, sondern arbeite an deinen Argumenten😉!
Das habe ich mal zu meinem Chef gesagt!
War wohl sehr mutig💪
Er hat geschäumt und getobt💥
Kam bei ihm als Alpha-Tier und Choleriker nic…
40 Reaktionen24 Kommentare zum Beitrag von Hans Peter Bär, PhD
Eigener Beitrag1 Jahr#76
Learnings aus meiner Hustle- & Leadership Zeit in New York (No. 1 von vielen)💥
Sei immer du selbst, denn ein Original ist immer mehr wert als eine Kopie!
Einverstanden?
To your success – grow & think big 🍀
Yours truly,
Aitsch Pi „Specter“
Executive & Leadership Coach / B…
57 Reaktionen27 Kommentare zum Beitrag von Hans Peter Bär, PhD
Eigener Beitrag1 Jahr#77
Ich bin ein MACHO 🧨
Ich bin stark,
selbstbewusst,
intelligent,
erfolgreich und
einfach ein mega cooler Typ👍
Und genau deshalb bist Du ein riesen "Cabron" 🤮 !!!
Das sagte Daniela zu Pedro auf Spanisch - in der Netflix Serie, Season 1, Staffel 3 von ALPHA MALES!
Meiner…
52 Reaktionen37 Kommentare zum Beitrag von Hans Peter Bär, PhD
Eigener Beitrag1 Jahr#78
Führung ist wie Klavierspielen🌟
Warum nutzt Du als Führungskraft nicht die ganze Klaviatur?
In meinem mehr als einem viertel Jahrhundert Führung habe ich das "Klavierspiel des Leadership" gelernt.
Führung ist nicht nur eine einzelne Fähigkeit oder ein Talent.
Es ist wie das …
45 Reaktionen32 Kommentare zum Beitrag von Hans Peter Bär, PhD
Eigener Beitrag1 Jahr#79
AND THE OSCAR GOES TO ...?
KRASSS, DAS KANN DOCH NICHT WAHR SEIN 🚀🚀🚀
Zugegeben - das war nicht der goldene Oscar.
Aber sein kleiner Bruder - Tobias 😜.
Der Award von der Tobias Beck Academy - er ist auch golden und mega schön!
Mit Stolz durfte ich diese Auszeichnung entge…
164 Reaktionen67 Kommentare zum Beitrag von Hans Peter Bär, PhD
Eigener Beitrag1 Jahr#80
Bei dir ist immer alles so perfekt!
Das kann doch nicht wahr und echt sein?
Diese Worte eines Freundes haben mich sehr getroffen.
Gleichzeitig auch zum Nachdenken gebracht🤔
Ja, es stimmt, ich teile gerne und öfters:
✅ Erkenntnisse
✅ Fortschritte
✅ Erfolge
Und kaum jemand s…
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Eigener Beitrag1 Jahr#81
𝐈𝐜𝐡 𝐛𝐢𝐧 𝐂𝐄𝐎 💪
𝐃𝐞𝐫 𝐒𝐜𝐡𝐥𝐮̈𝐬𝐬𝐞𝐥 𝐳𝐮𝐦 𝐧𝐚𝐜𝐡𝐡𝐚𝐥𝐭𝐢𝐠𝐞𝐧 𝐄𝐫𝐟𝐨𝐥𝐠 📈
Energie ist die unsichtbare Währung jeder Organisation – sie entscheidet über Fokus, Motivation und Leistung.
Als „Chief Energy Officer“ sehe ich es als meine Aufgabe, Energie…
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Eigener Beitrag1 Jahr#82
𝐅𝐮̈𝐡𝐫𝐮𝐧𝐠 𝐢𝐬𝐭 𝐰𝐢𝐞 𝐒𝐞𝐠𝐞𝐥𝐧 - 𝐞𝐢𝐧 𝐛𝐞𝐬𝐨𝐧𝐝𝐞𝐫𝐞𝐫 𝐓𝐚𝐠 𝐚𝐮𝐟 𝐝𝐞𝐦 𝐖𝐚𝐬𝐬𝐞𝐫 💪
Das Setting war einfach: ein Boot, die Weite des Meeres und zwei wissbegierige Köpfe voller Inspirationen und Reflexionen.
Gemeinsam mit Wladislaw Jachtchenko, einem d…
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Eigener Beitrag1 Jahr#83
Posten auf Linkedin - das bringt doch nix!
Letzte Woche hatte ich echt ne Krise ⚡
Wem nützen denn meine Post?
Was soll das schon bringen?
Tragen diese zum Schutz der Umwelt oder zum Weltfrieden bei?
NEIN, nicht wirklich!
Gehts Dir das manchmal auch so?
Du fragst Dich; warum…
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Eigener Beitrag1 Jahr#84
No master has yet fallen from heaven💥
This is in particular true when it comes to board work.
It was a great pleasure and privilege to serve as Board Expert and Jury Panel member of the
Hashtag
#IMD Mastering Board Governance program.
Fully agree with Didier Cossin - it was …
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Eigener Beitrag10 Monate#85
Ich hab total verkackt!
Bin kläglich gescheitert🥲
Die Bühne ist voll.
Dann passierts;
Mein Text?
Plötzlich vergessen.
Meine Worte?
Einfach weg.
Mein Puls steigt in Mili-Sekunden auf 180💥
Die Röte steigt mir ins Gesicht😊
Doch dann:
Die Erleichterung!
Ich wache au…
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Eigener Beitrag10 Monate#86
Ich bin sowas von READY – und im Moment noch AVAILABLE!😜
Nach meiner Executive & Leadership Coaching-Ausbildung in den USA…
…bin ich jetzt auch in der Schweiz und im DACH Raum ganz offiziell:
COOOAAACCCHHH – zertifiziert, geprüft & ready to grow!
Aber keine Sorge:
Ich bin n…
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Eigener Beitrag11 Monate#87
Deine 100%-ige Garantie zum Scheitern 🧨
Gibts gratis und ohne Aufwand!
Letzte Woche sagte Roman, ein Freund, zu mir;
HP, mega, was Du alles so schnell erreicht hast!
Ich sage:
Was genau meinst du mit erreicht?
Und, vor allem was meinst du mit schnell?
Er meint:
Du ha…
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Eigener Beitrag11 Monate#88
Who does not have a ticket yet?
Get one quickly👍 !
See ya all there🍀
Yours
HP
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Eigener Beitrag1 Jahr#89
Learnings aus meiner Leadership Zeit auf den Kanal-Inseln (No. 1 von vielen)💥
„Stay away from negative people - they have a problem for every solution!“
Das sagte mir mein früherer Boss.
Er war eine sehr erfahrene Führungspersönlichkeit - ein sehr charismatischer und positive…
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Eigener Beitrag1 Jahr#90
Geduld - eine grosse Stärke💪
Ich sage oft zu meinen Coachees:
Alles passiert zur richtigen Zeit.
Bleib dran, sei geduldig und vertraue dem Prozess🍀!
Und vergiss nicht, man darf diesen auch geniessen😉
Das gilt für viele Lebensbereiche - wie Jobsuche, Karriere, Beförderung…
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Eigener Beitrag1 Jahr#91
Mein letzter Jobwechsel hatte nichts mit Bewerbungen zu tun – sondern mit einer einzigen Nachricht 🚀
Ich bekam eine Nachricht auf LinkedIn: HP, ich habe da eine spannende Stelle für dich … – und plötzlich änderte sich für mich alles.
70 % der Jobs werden nie ausgeschrieben!
…
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Eigener Beitrag1 Jahr#92
He looked at me, grabbed his notebook, and said: ‘I NEED to write this down.’
A short wile ago, I met a young guy, full of energy and big dreams.
Over coffee, he looked me straight in the eye and asked:
"HP, with all your leadership and coaching experience, what advice would …
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Eigener Beitrag1 Jahr#93
Fehler machen und darau zu lernen ist ok.
Aber bitte nicht zwei Mal denselben.
Das ist klares Zeichen, dass du Dein Hirn nicht eingeschaltet hast😉
Und drei Mal - Dann machst Du das absichtlich💥
Das gilt meiner Meinung nach im Privaten und auch im Beruf!
Hast Du schon mehr…
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Eigener Beitrag1 Jahr#94
Durch Fuck-ups wachsen💥
Klingt seltsam?
Ich erkläre es.
Einmal stürzte ich mich voller Elan in ein wichtiges Projekt.
Ging es gut - ne, total in die Hose!
Aber ich lernte SO viel!
Habe ich gut kommuniziert?
Ne, unterirdisch!
Aber dabei lernte ich, wie ich es besser mache…
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Eigener Beitrag1 Jahr#95
𝐍𝐞𝐭𝐳𝐰𝐞𝐫𝐤𝐞 𝐮𝐧𝐝 𝐑𝐞𝐟𝐞𝐫𝐞𝐧𝐳𝐞𝐧 𝐬𝐢𝐧𝐝 𝐧𝐢𝐜𝐡𝐭 𝐚𝐥𝐥𝐞𝐬 ...
... 𝐚𝐛𝐞𝐫 𝐨𝐡𝐧𝐞 𝐰𝐢𝐫𝐝 𝐞𝐬 𝐬𝐜𝐡𝐰𝐢𝐞𝐫𝐢𝐠 😉
2024 war ein Jahr mit vielen Höhen und Tiefen💥
Meine internationalen Executive Coaching & Speaker-Ausbildungen gehörten definitiv zu …
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Eigener Beitrag1 Jahr#96
𝗪𝗮𝘀 𝗽𝗮𝘀𝘀𝗶𝗲𝗿𝘁 𝗴𝗲𝗻𝗮𝘂, 𝘄𝗲𝗻𝗻 𝗺𝗮𝗻 𝗺𝗶𝘁 𝗧𝗔𝗧𝗧𝗢𝗢𝗦 𝘂𝗻𝗱 𝗡𝗔𝗖𝗞𝗧 𝗙𝗮𝗹𝗹𝘀𝗰𝗵𝗶𝗿𝗺 𝘀𝗽𝗿𝗶𝗻𝗴𝘁?
Das fasziniert mich - nicht, dass ich das auch machen will, um Himmels Willen NEIN 🤪
Aber herausfinden, was für ein Mensch dahintersteckt, ist ech…
45 Reaktionen10 Kommentare zum Beitrag von Hans Peter Bär, PhD
Eigener Beitrag1 Jahr#97
𝗧𝗿ä𝘂𝗺𝗲𝗻 𝗶𝘀𝘁 𝗻𝘂𝗿 𝘄𝗮𝘀 𝗳ü𝗿 𝗧𝗿ä𝘂𝗺𝗲𝗿, 𝗼𝗱𝗲𝗿? 👀
Falsch! Träumen ist der erste Schritt zur Realität.
Aber nur träumen reicht nicht – du musst auch handeln!
Vor ein paar Jahren sass ich an einem sonnigen Nachmittag mit einer guten Freundin in einem Restaura…
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Repost1 Jahr#98
𝗕𝗶𝘀𝘁 𝗗𝘂 𝗮𝘂𝗰𝗵 𝗜 𝗠 𝗣 𝗘 𝗥 𝗙 𝗘 𝗞 𝗧 ?
Herzliche Gratulation - dann sind wir schon zu zweit.
Ich nämlich auch!
OOPS, sorry doofer Schreibfehler 😊
𝗜'𝗠 𝗣𝗘𝗥𝗙𝗘𝗞𝗧!
Checkst Du es ?!?!?!
Du bist einzigartig und genau so, wie du sein musst!
Steh zu Dir und…
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Eigener Beitrag1 Jahr#99
Ich freue mich über mein neues Zertifikat: ILA Certified Director von ILA - The Luxembourg Institute of Governance
103 Reaktionen34 Kommentare zum Beitrag von Hans Peter Bär, PhD
Eigener Beitrag1 Jahr#100
Gerne räume ich Spekulationen aus dem Weg …
… und beantworte die Frage von Melanie, welche mich persönlich erreichte:
Nein, ich bin nicht mehr 22 jährig!
Meine Mentee’s auf‘s NEXT LEVEL zu bringen, das geht auch noch mit 25 😜
Auf Deinen Erfolg🍀
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Eigener Beitrag1 Jahr#101
𝗠𝘆 𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼𝗿 𝗯𝗲𝗹𝗶𝗲𝘃𝗲𝗱 𝗶𝗻 𝗺𝗲 𝗮𝗻𝗱 𝗜 𝘄𝗮𝘀 𝗹𝗮𝘂𝗴𝗵𝗶𝗻𝗴 𝗮𝘁 𝗵𝗶𝗺 - 𝗮 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝗹 𝘀𝘁𝗼𝗿𝘆🔥
A few years ago, I had dinner with an important mentor of mine and in the meantime dear friend, Martin.
We were talking about our longterm relationship …
35 Reaktionen4 Kommentare zum Beitrag von Hans Peter Bär, PhD
Eigener Beitrag1 Jahr#102
𝗧𝗢𝗣 𝗖𝗢𝗔𝗖𝗛 - 𝟮𝟮 𝗷ä𝗵𝗿𝗶𝗴 𝘂𝗻𝗱 𝗹𝗲𝗯𝗲𝗻𝘀𝗲𝗿𝗳𝗮𝗵𝗿𝗲𝗻 𝗯𝗿𝗶𝗻𝗴𝘁 𝗗𝗶𝗰𝗵 𝗮𝘂𝗳’𝘀 𝗡𝗘𝗫𝗧 𝗟𝗘𝗩𝗘𝗟💥
So geht Marketing 😜 - allein mir fehlt der Glaube!
In den letzten Jahren habe ich unzählige Coaches, Berater und Trainer kennengelernt - alle wollten …
63 Reaktionen36 Kommentare zum Beitrag von Hans Peter Bär, PhD
Eigener Beitrag10 Monate#103
Was wäre, wenn du die Sonne berühren könntest?☀️
Klingt verrückt?
Dachte ich auch – bis ich letztes Jahr in Koh Rong am Strand stand,
den Sonnenuntergang vor Augen,
das Meeresrauschen im Ohr…
… und einfach diesen einen Impuls spürte:
Ich freue mich grad mega und mach jetz…
38 Reaktionen7 Kommentare zum Beitrag von Hans Peter Bär, PhD
Eigener Beitrag11 Monate#104
Let me share some BREAKING NEWS💥
NETWORKING AT ITS BEST💪
I hope you're as excited as I am, Friday is almost here!
On Friday evening, March 21st, join me for an evening full of learning, sharing, and connecting with professionals, entrepreneurs, and job seekers from diverse i…
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Eigener Beitrag11 Monate#105
The Countdown is finally on 💥
The joy and excitement are so intense, they could fuel a rocket to the moon!
Get your ticket(s) now👍
See you all there🍀
Trennungen sind oftmals nötig und wichtig!
Wenn du dich nicht von falschen Leuten trennst, wirst du nie die Richtigen finden😉
Das gilt im Job, in Beziehungen, bei Freundschaften!
Hab ich selbst mehrfach erlebt - loslassen
Einverstanden?
To your success – think big & grow🍀
…
38 Reaktionen24 Kommentare zum Beitrag von Hans Peter Bär, PhD
Eigener Beitrag1 Jahr#107
Happy to share in my network - I wish I had known some of them earlier in my career 😉
Sabine Basler stellt ein (
Hashtag
#hiring). Kennst Du jemanden, der interessiert sein könnte?
Gerne teile ich dieses Inserat - denn, ich finde die Müller-Möhl Foundation sehr gut und wertvoll.
Schönen Abend - Euer
HP
Menü mit Reaktionen öffnen
Eigener Beitrag1 Jahr#109
Eure Hilfe ist gefragt - mein persönlicher Spendenaufruf für einen absoluten Herzensmenschen 🩷
Gerne teile ich diesen Beitrag in meinem Netzwerk.
Wer mich näher kennt, weiss, dass ich sehr sozial bin und auch viel spende. Dabei bin ich jedoch sehr zurückhaltend an wen und we…
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Eigener Beitrag1 Jahr#110
Ich schenke dir ein Auto!💥
Einen Cybertruck👍
Das hab ich kürzlich in einer Email gelesen …
… und hat mich zum Nachdenken gebracht.
Stell Dir vor, Du hättest eine Chance auf ein Tesla Cybertruck oder gar auf das Cyberbeast😉
Denk gut nach ...
Wie würdest du entscheiden?…
27 Reaktionen21 Kommentare zum Beitrag von Hans Peter Bär, PhD
Eigener Beitrag1 Jahr#111
Meine Total Transformation in 12 Monaten💥
Anbei meine 5 wichtigsten Tipps!
Die gelten übrigens auch für die kommenden Festtage😜
➡️ Bewegung
➡️ Ernährung
➡️ Entspannung
➡️ Schlaf und
ein grosser
➡️ Wille zur Veränderung und Wachstum
In diesem Sinne:
Let‘s go, let‘s grow�…
713 Reaktionen127 Kommentare zum Beitrag von Hans Peter Bär, PhD
Eigener Beitrag1 Jahr#112
Deine Frisur sah gar nicht schlecht aus 😜
Das kam oft als Feedback auf meinen Post.
Herzlichen Dank für alle die DMs🙏👍
Was sagt mir das?
2 Dinge;
1) wir sind definitiv unsere grössten Kritiker
und
2) die Menschen denken immer zuerst an sich.
Denk dran:
Meine / Deine …
35 Reaktionen9 Kommentare zum Beitrag von Hans Peter Bär, PhDLinkedIn
Eigener Beitrag1 Jahr#113
Bleib so wie Du bist - so ein 💩!
Da krieg ich Pickel und gleichzeitig stellen sich meine Nackenhaare auf ...
Ich bleib eben NICHT so wie ich bin - denn das bedeutet Stillstand!
Mein Key Learning der letzten Jahre und meine Empfehlung:
Arbeite an Dir,
Bilde Dich stets weiter…
77 Reaktionen28 Kommentare zum Beitrag von Hans Peter Bär, PhD
Eigener Beitrag1 Jahr#114
𝗢𝗥𝗜𝗘𝗡𝗧𝗜𝗘𝗥𝗨𝗡𝗚𝗦𝗟𝗢𝗦 𝗔𝗨𝗙 𝗗𝗘𝗜𝗡𝗘𝗠 𝗪𝗘𝗚 𝗜𝗡 𝗗𝗘𝗡 𝗩𝗘𝗥𝗪𝗔𝗟𝗧𝗨𝗡𝗚𝗦𝗥𝗔𝗧?
Kennst du dieses Gefühl?
Du hast hart gearbeitet, bist als Executive erfolgreich - und trotzdem fragst du dich:
𝗕𝗶𝗻 𝗶𝗰𝗵 𝗴𝘂𝘁 𝗴𝗲𝗻𝘂𝗴 𝗳𝘂̈𝗿 𝗱𝗲𝗻 𝗻𝗮̈𝗰𝗵𝘀𝘁�…
51 Reaktionen17 Kommentare zum Beitrag von Hans Peter Bär, PhD
WARUM ICH AUS DEM HOTEL RAUSGEKICKT WURDE 😉
2 Tage Social Spotlight Days in Bochum mit Dr. Sissis Kamarianakis, Dörte Deniz, Ismail Deniz und Dr. Eva Kamarianakis von der
Hashtag
#EmotionalBrandAcademy.
Hier drehte sich alles rund um die Themen Schauspiel, Branding, Storytell…
35 Reaktionen10 Kommentare zum Beitrag von Hans Peter Bär, PhD
Eigener Beitrag1 Jahr#117
A great event - as always!
Thanks to Claudia Scherrer, her amazing team and the highly interesting personalities in the audience🙏
Networking with the participants at its best👍
Recommend this to everyone who is looking for a job opportunity in the Swiss labour market and who …
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Eigener Beitrag1 Jahr#118
𝗪𝗲𝗻𝗻 𝘀𝗶𝗰𝗵 𝘇𝘄𝗲𝗶 𝗠𝗲𝗻𝘀𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗴𝗹𝗲𝗶𝗰𝗵 𝗸𝗹𝗲𝗶𝗱𝗲𝗻 …
… heisst das nicht, dass sie gleich sind😜
Jeder Mensch hat seine eigene Geschichte und seine Leidenschaften!
Mit Hermann Scherer teile ich einige schöne Gemeinsamkeiten:
Darunter auch eine grosse Begei…
35 Reaktionen2 Kommentare zum Beitrag von Hans Peter Bär, PhD
Repost1 Jahr#119
Die 3 E’s für Deinen erfolgreichen Weg in den Verwaltungsrat 🚀
Die Suche nach einem Verwaltungsratsmandat kann schwierig und sehr herausfordernd sein – jedoch nicht mit der richtigen Strategie!
Hier sind Deine drei bewährten Erfolgsfaktoren:
1. Education (Bildung)
📚 Bildung…
44 Reaktionen13 Kommentare zum Beitrag von Hans Peter Bär, PhD
Eigener Beitrag10 Monate#120
Wenn du als Leader aufhörst zu lernen, hörst du auf zu führen💥
Ich war letztens bei einem Board Leadership Workshop.
Grossartige Leute, unglaubliches Wissen – und dennoch:
Der inspirierendste Moment kam von einer Teilnehmerin, die sagte:
Ich weiss es nicht – aber ich bin be…
45 Reaktionen24 Kommentare zum Beitrag von Hans Peter Bär, PhD
Eigener Beitrag10 Monate#121
Schau im Sturm nie zurück – das macht bloss seekrank!💥
Dieser Satz ist mir vor kurzem auf einem Segeltörn begegnet.
Der Wind hatte aufgefrischt, die Wellen schlugen gegen den Bug, und unser Steuermann rief uns zu:
Augen nach vorne – wer jetzt zurückschaut, verliert die Orien…
37 Reaktionen14 Kommentare zum Beitrag von Hans Peter Bär, PhD
Eigener Beitrag11 Monate#122
Happy to share this in my network👍
Many thanks dear Marcin Bielec for your kind words of appreciation🙏
Besides an excellent organisation and the quality of the speakers, such an evening can only be a success with great participants💪
And we had plenty of them at the Network…
Servant Leadership – Der Führungsstil, der alles verändert!
Gestern hatte ich eine Diskussion mit einer guten Freundin von mir.
Sie fragte mich:
HP, du redest oft von guter und moderner Führung – was genau bedeutet Servant Leadership für dich?“
Meine Antwort war simpel:
Füh…
24 Reaktionen6 Kommentare zum Beitrag von Hans Peter Bär, PhD
Eigener Beitrag1 Jahr#124
Was ist dein Ziel im Leben?
Daran solltest du unbedingt denken💥
Das Ziel ist nicht, reich zu werden, sondern eine verdammte Legende zu sein! 😜
Denn wahre Grösse kommt nicht von Geld, sondern von der Wirkung, die du hinterlässt.
Einverstanden?
To your success – think big &…
49 Reaktionen27 Kommentare zum Beitrag von Hans Peter Bär, PhD
Eigener Beitrag1 Jahr#125
Setz deinen eigenen Standard - immer und überall💥
Wenn Du Standards haben willst - dann setz DEN STANDARD!
Einverstanden?
To your success – think big & grow🍀
Yours truly,
Aitsch Pi „Specter“
Executive & Leadership Coach /
Board Career Advisor & Mentor
Inspiration / Credit…
41 Reaktionen16 Kommentare zum Beitrag von Hans Peter Bär, PhD
Eigener Beitrag1 Jahr#126
Money can't buy you happyness 🍀 ...
... but it can pay for the search 😉
What do you think?
Agreed?
Credit goes to:
Burkhard Hanke - my dear friend, you ROCK👍
48 Reaktionen28 Kommentare zum Beitrag von Hans Peter Bär, PhD
Eigener Beitrag1 Jahr#127
🔥 Struggling to post on LinkedIn?
I was too… until now! 🔥
I just attended Vaibhav Sisinty’s LinkedIn workshop by GrowthSchool, and WOW—it was a game-changer!
💡 From building a personal brand to generating leads and even cracking job opportunities, this workshop packed more…
56 Reaktionen16 Kommentare zum Beitrag von Hans Peter Bär, PhD
Eigener Beitrag1 Jahr#128
𝟮𝟬𝟮𝟰 𝘄𝗮𝗿 𝗺𝗲𝗴𝗮 𝗮𝗻𝘀𝘁𝗿𝗲𝗻𝗴𝗲𝗻𝗱 ...
... ich bin komplett PLATT!
Dieses Jahr war für mich nicht leicht.
Gleichzeitig bin ich sehr dankbar🙏
Dieses Jahr hat viele neue und spannende Menschen sowie inspirierende Momente in mein Leben gebracht.
Ein Beispiel: …
53 Reaktionen25 Kommentare zum Beitrag von Hans Peter Bär, PhD
Eigener Beitrag1 Jahr#129
KI als Gamechanger 💥 - Ein inspirierender Vortrag von Prof. Stefan Michel
Vor ein paar Tagen hatte ich die grosse Freude, am
Hashtag
#SwissVR Business Lunch im wunderschönen Haus zum Rüden in Zürich teilzunehmen – ein Ereignis, das mich jedes Mal mit frischen Perspektiven und …
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Eigener Beitrag1 Jahr#130
𝗠𝗲𝗻𝘀𝗰𝗵𝗲𝗻 𝘀𝗶𝗻𝗱 𝗗𝗘𝗥 𝗦𝗰𝗵𝗹ü𝘀𝘀𝗲𝗹 𝘇𝘂𝗺 𝗘𝗿𝗳𝗼𝗹𝗴 - 𝗦𝗼 𝗲𝗶𝗻 𝗞𝗹𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲𝗲 🔥!
Vielleicht?
But its TRUE!
Der Erfolg eines Unternehmens steht und fällt mit seinen Menschen.
Ihren Fähigkeiten, ihrem Mindset und wie sie zusammenarbeiten – über Abteilu…
57 Reaktionen17 Kommentare zum Beitrag von Hans Peter Bär, PhD
Eigener Beitrag1 Jahr#131
WENN SOGAR DER TITEL ZU 💯 % ZUTRIFFT …
… dann gibts echt nicht mehr viel beizufügen!
Dein Beitrag lieber Roland Donner - 12 von 10!💥
Nur soviel von mir und aus ganzem Herzen;
Der Social Spotlight Event von der
Hashtag
#EmotionalBrandAcademy war echt WOW, mit vielen sehr i…
17 Reaktionen16 Kommentare zum Beitrag von Hans Peter Bär, PhDLinkedIn
Repost1 Jahr#132
𝐄𝐌𝐏𝐀𝐓𝐇𝐈𝐄 𝐀𝐋𝐒 𝐒𝐔𝐏𝐄𝐑𝐊𝐑𝐀𝐅𝐓 💪
Wirksam führen heisst, Menschen lesen zu können wie ein Buch.
Es geht nicht um Kontrolle, sondern darum, Potenziale zu erkennen und Menschen mit Empathie und dem Herzen zu führen und zu inspirieren.
Diese Fähigkeit wird oft unt…
47 Reaktionen9 Kommentare zum Beitrag von Hans Peter Bär, PhD
Eigener Beitrag1 Jahr#133
𝗛𝗲𝘂𝘁𝗲 𝗶𝘀𝘁 𝗱𝗲𝗶𝗻 𝗚𝗹𝘂̈𝗰𝗸𝘀𝘁𝗮𝗴 🍀- warum professionelle Coaching-Kompetenz ein Game-Changer ist und Du heute davon profitieren kannst💥
In einer Welt, in der Veränderungen die einzige Konstante sind, wird die Fähigkeit, 𝗽𝗿𝗼𝘇𝗲𝘀𝘀𝗼𝗿𝗶𝗲𝗻𝘁𝗶𝗲𝗿𝘁𝗲𝘀 𝗰�…
17 Reaktionen2 Kommentare zum Beitrag von Hans Peter Bär, PhD
Eigener Beitrag1 Jahr#134
🔔 MINDSET MASTERY: Was ich von den Masters of Mindset der Business Schmiede gelernt habe ...
Zusammen mit meinem ältesten Sohn Tobias und rund 100 Teilnehmenden habe ich gestern einen sehr guten Workshop der
Hashtag
#BusinessSchmiede besucht.
Gerne teile ich einige meiner vi…
89 Reaktionen15 Kommentare zum Beitrag von Hans Peter Bär, PhD
Repost1 Jahr#135
𝟒 𝐈𝐍𝐓𝐄𝐍𝐒𝐈𝐕𝐄 𝐒𝐄𝐌𝐈𝐍𝐀𝐑𝐓𝐀𝐆𝐄 𝐀𝐔𝐅 𝐌𝐀𝐋𝐋𝐎𝐑𝐂𝐀🔥
Vier Tage lang tief eingetaucht in die Themen Coaching, Rhetorik, Argumentation, Mindset, Sales, Marketing etc. ...
... und auch einmal vom Katamaran ins blaue Meer 😜
Wladislaw Jachtchenko, Gründer der A…
44 Reaktionen7 Kommentare zum Beitrag von Hans Peter Bär, PhD
Eigener Beitrag1 Jahr#136
𝗟𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿𝘀𝗵𝗶𝗽 𝗶𝘀𝘁 𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗞𝘂𝗻𝘀𝘁🔥
Leadership ist die Kunst, Menschen in die gleiche Richtung zu lenken, ohne sie zu kontrollieren.
Auf Deinen Erfolg🍀
Best
HP
Board Career Advisor & Mentor /
Host Time4Boards
Hashtag
#leadership
Hashtag
#verwaltungsrat
-…
23 Reaktionen7 Kommentare zum Beitrag von Hans Peter Bär, PhD
Repost1 Jahr#137
𝗠𝗘𝗜𝗡 𝟮𝟬-𝗝Ä𝗛𝗥𝗜𝗚𝗘𝗦 𝗜𝗖𝗛 …
… hatte definitiv längere Haare😎
Ich erinnere mich noch gut an mein 20-jähriges ICH – jung, voller Energie, aber ohne Plan.
Ich war wild entschlossen, die Welt zu erobern, aber ich hatte keinen blassen Schimmer, wie das eigentlich gehen…
57 Reaktionen34 Kommentare zum Beitrag von Hans Peter Bär, PhD
Repost1 Jahr#138
𝗘𝗿𝗳𝗼𝗹𝗴 𝗯𝗲𝗱𝗲𝘂𝘁𝗲𝘁 𝗳ü𝗿 𝗺𝗶𝗰𝗵 ...
Bewegung, Tun und Umsetzen - nie stehen bleiben.
Auf Deinen Erfolg🍀
Best
HP
Board Career Advisor & Mentor / Host
𝗛𝗶𝗴𝗵 𝗣𝗲𝗿𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗕𝗼𝗮𝗿𝗱𝘀 𝗠𝗮𝘀𝘁𝗲𝗿𝘆
Hashtag
#verwaltungsrat
Hashtag
#boardroom
Hash…
29 Reaktionen5 Kommentare zum Beitrag von Hans Peter Bär, PhD
Eigener Beitrag11 Monate#139
Geld allein macht nicht glücklich - es gehören auch noch Aktien, Gold und Grundstücke dazu💥!
Entweder hast Du selbst Erfolg - oder es hat ihn jemand anders!
Ganz einfach!
Yours truly,
Aitsch Pi „Specter“
Certified Executive & Leadership Coach / Board Mentor & Advisor
PS…
47 Reaktionen23 Kommentare zum Beitrag von Hans Peter Bär, PhD
Eigener Beitrag11 Monate#140
Speed Counseling & die Kraft der Initiativbewerbung – ein echter Gamechanger! 💪
Letzte Woche durfte ich beim Speed Counseling am Networking-Event der People Management GmbH als Experte mitwirken – eine echte Ehre und ein besonderes Erlebnis.
In zahlreichen kurzen, aber intensi…
50 Reaktionen14 Kommentare zum Beitrag von Hans Peter Bär, PhD
Eigener Beitrag1 Jahr#141
Der wahre Test: Wie reagierst du, wenn alles schiefgeht?
Im Leben geht es nicht um die Kontrolle der Umstände, sondern darum, wie wir darauf reagieren.
Es sind die schwierigen Momente, die uns auf die Probe stellen – aber genau in diesen Momenten können wir wirklich wachsen.
…
38 Reaktionen17 Kommentare zum Beitrag von Hans Peter Bär, PhD
Eigener Beitrag1 Jahr#142
Kennst du solche Menschen?
Jemand präsentiert DIE Idee, die alles verändern soll!
Grosse Worte, glänzende Visionen.
Alle nicken begeistert.
Aber dann?
- Kein Plan.
- Kein Fortschritt.
- Kein Erfolg.
Ich sehe es immer wieder – im Berufsleben, im Alltag, überall.
Das …
56 Reaktionen37 Kommentare zum Beitrag von Hans Peter Bär, PhD
Eigener Beitrag1 Jahr#143
Effektive Führung: Nicht mehr Energie, sondern bewusster Einsatz ist der Schlüssel! 🚀
Wenn es um Führung geht, stehen oft die falschen Dinge im Mittelpunkt.
Viele glauben, es geht nur darum, unermüdlich hart zu arbeiten.
Doch wie wäre es, wenn wir die Energie anders einsetzen…
30 Reaktionen10 Kommentare zum Beitrag von Hans Peter Bär, PhD
Eigener Beitrag1 Jahr#144
Talent wird überschätzt. Weisst du, was wirklich zählt? 🚀
Neulich sass ich mit einem jungen Kollegen bei einem Kaffee.
Er meinte:
HP, ich bewundere Deinen grossen Erfolg und Dein Talent. Ich bin leider nicht so damit gesegnet ...
Ich musste schmunzeln.
Talent?
Ich?
Talent…
52 Reaktionen36 Kommentare zum Beitrag von Hans Peter Bär, PhD
Eigener Beitrag1 Jahr#145
Hilfe, ich wurde verhaftet! 🚨
Mit Handschellen abgeführt iund nach Guantanamo verschleppt.
Die Fahrt dorthin war der Horror!
Die Strasse mies - mit grossen Schlaglöchern.
Es war mega feucht, kalt und regnerisch.
Bei meiner Ankunft starrten mich die Mitinsassen interessiert …
36 Reaktionen8 Kommentare zum Beitrag von Hans Peter Bär, PhD
Eigener Beitrag1 Jahr#146
1 Jahr älter, über 100 Nachrichten reicher! 🎉
Geburtstage verändern sich mit der Zeit, oder?
Früher war es ein Tag voller Feiern und vielen Überraschungen.
Jetzt ist es eher ein Tag der Reflexion und Wertschätzung.
Und mit zunehmendem Alter ist die Anzahl Jahre eher zum verg…
47 Reaktionen11 Kommentare zum Beitrag von Hans Peter Bär, PhD
Eigener Beitrag1 Jahr#147
Der Bär ist aus dem Winterschlaf erwacht. 🐻
Nach einer Pause bin ich wieder da😉
So - jetzt hab ich aber Hunger - geh nachher glaub ich Lachs-Fischen😜
Aber, zuerst mach ich noch den ersten Post 2025💪
Eure vielen Nachrichten, dass ihr mich und meinen Content sehr vermisst, …
54 Reaktionen16 Kommentare zum Beitrag von Hans Peter Bär, PhD
Eigener Beitrag1 Jahr#148
𝗛𝗣, 𝘆𝗼𝘂𝗿 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗽𝗲𝗰𝘁𝗶𝘃𝗲 𝘀𝘂𝗰𝗸𝘀 💥
Letzte Woche habe ich eine Herausforderung mit meinem persönlichen Coach und Mentor besprochen.
Bäähhmm, diese Worte trafen mich im ersten Augenblick sehr.
Er sagte:
Schau doch mal die Sache von einer anderen Richtung an -…
50 Reaktionen18 Kommentare zum Beitrag von Hans Peter Bär, PhD
Eigener Beitrag1 Jahr#149
Weshalb klein denken - if you can dream big 💥
Hashtag
#leadership
Hashtag
#persönlichkeitsentwicklung
Hashtag
#publicspeaking
Hashtag
#board
Hashtag
#mentoring
𝗠𝗲𝗶𝗻 𝗪𝗲𝗴 𝘇𝘂𝗺 𝗲𝗿𝗳𝗼𝗹𝗴𝗿𝗲𝗶𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗦𝗰𝗵𝗮𝘂𝘀𝗽𝗶𝗲𝗹𝗲𝗿 💥
Schauspieler, das werd ich wohl nie!
Das hab ich kürzlich zu meinem Freund Roland gesagt.
OOOPS!
Meine innere Stimme sagte sofort:
„Eitsch Pi! Du hast doch mal gelernt, sag niemals nie. Versuch es…
34 Reaktionen17 Kommentare zum Beitrag von Hans Peter Bär, PhD
Repost1 Jahr#151
𝗗𝗘𝗜𝗡𝗘 𝗗𝗥𝗘𝗜 𝗦𝗖𝗛𝗟𝗨̈𝗦𝗦𝗘𝗟 𝗜𝗡 𝗗𝗘𝗡 𝗩𝗘𝗥𝗪𝗔𝗟𝗧𝗨𝗡𝗚𝗦𝗥𝗔𝗧 🚀
Die Suche nach einem passenden Verwaltungsratsmandat kann eine sehr 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗲𝘀𝘀𝗮𝗻𝘁𝗲, 𝗹𝗮𝗻𝗴𝗲 𝘂𝗻𝗱 𝗵𝗲𝗿𝗮𝘂𝘀𝗳𝗼𝗿𝗱𝗲𝗿𝗻𝗱𝗲 𝗥𝗲𝗶𝘀𝗲 sein.
Das muss es nicht - auf diesem Weg…
30 Reaktionen4 Kommentare zum Beitrag von Hans Peter Bär, PhD
Eigener Beitrag1 Jahr#152
Ohne diese Grundpfeiler wirst Du nie erfolgreich im Verwaltungsrat💥
Ich werde immer wieder gefragt;
„HP, was ist eigentlich Dein Erfolgsrezept, um im VR erfolgreich zu sein?“
Hier sind einige meiner wichtigsten Erkenntnisse, die ich als langjähriges VR-Mitglied, Executi…
31 Reaktionen6 Kommentare zum Beitrag von Hans Peter Bär, PhD
Eigener Beitrag1 Jahr#153
Diese einmalige Chance dürft Ihr Euch nicht entgehen lassen …
Win-Win for everybody, Coachee und Coach.
Schickt mir bitte eine DM bei Interesse.
𝗪𝗲𝗿 𝗻𝗶𝗰𝗵𝘁 𝗮𝗻 𝗺𝗼𝗿𝗴𝗲𝗻 𝗱𝗲𝗻𝗸𝘁 ...
... ist heute schon verloren!
Das gilt insbesondere auch für den Verwaltungsrat.
Die Oberleitung und strategische Ausichtung der Unternehmung ist eine zentrale Pflicht des Verwaltungsrates und undelegierbar!
Die Positionierun…
37 Reaktionen5 Kommentare zum Beitrag von Hans Peter Bär, PhD
Repost1 Jahr#155
💡 👇 💥
Hans Peter Bär, PhD, a managing director and senior executive at a leading international financial services firm, shares how IMD's Board Director Diploma transformed his perspective on board leadership and instilled in him a desire to give back to aspiring directors. Le…
82 Reaktionen18 Kommentare zum Beitrag von IMD
Eigener Beitrag1 Jahr#156
Thank you
Hashtag
#IMD for having provided me with this world-class board education👍
Thank you Didier Cossin and the whole IMD faculty for an amazing learning journey and Sarah Olofsson for this interesting impact story🙏👍
The IMD Board Director Diploma is in my view highly…
35 Reaktionen14 Kommentare zum Beitrag von Hans Peter Bär, PhDLinkedIn
Repost1 Jahr#157
If you need a reminder about how amazing women (of all ages) are take a look at this.
Bet on women. Invest in women. Hire women.
Hashtag
#whymenwinatwork
Hashtag
#women
Hashtag
#investinwomen
213 Reaktionen15 Kommentare zum Beitrag von Gill Whitty-CollinsLinkedIn
Repost1 Jahr#158
Good morning - may I offer you a nice „HP-ccino“?
Drinking my coffee and my beloved ones look me in the eyes before my very first sip - then life is good 😉
Wish you all a great day🍀
Yours
HP
59 Reaktionen26 Kommentare zum Beitrag von Hans Peter Bär, PhD
Eigener Beitrag1 Jahr#159
"ASAP"? - Ein Prinzip, das mir lange nicht wirklich bewusst war und langfristig den Unterschied macht.”
Letzte Woche hatte ich ein Coaching-Gespräch mit Marcel.
Er lebt nach einem Prinzip, das mir lange nicht bewusst sogar richtig fremd war:
Bewusste Langsamkeit.
Währen…
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Repost1 Jahr#160
Nicht nur die Bärte wachsen 😜,
wenn die Stangl-Brüder mit dem Bär das Gold-Program bei Hermann Scherer besuchen.
Positionierung, Sichtbarkeit und Rhetorik at its best 👍
Herzlichen Dank André Mischa Stangl für die angeregten Gespräche - es hat super viel Spass gemacht.
Di…
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Eigener Beitrag1 Jahr#161
Ich gebs zu - ich habs getan!
Es ist einfach so passiert💥
Ich hab mir eine neue Kamera,
einen Green Screen und
coole, neue Sneakers gekauft.
Eigentlich wollte ich ja nur eine neue Hose kaufen😜
Aber dann hat mich das hier komplett überkommen.
Ich hab mir diesen ganzen …
59 Reaktionen28 Kommentare zum Beitrag von Hans Peter Bär, PhD
Eigener Beitrag1 Jahr#162
Learnings aus meiner Hustle- & Leadership Zeit in New York 💥
Ich benutze keine Ausreden im Business, ich passe das Spiel an💪
Einverstanden?
To your success – think big & grow🍀
Yours truly,
Aitsch Pi „Specter“
Executive & Leadership Coach / Board Career Advisor & Mentor
P…
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Eigener Beitrag1 Jahr#163
EINES TAGES WERDE ICH … – dein direkter Weg zum Misserfolg💥
Vor einigen Jahren hatte ich in New York ein wichtiges Gespräch mit einem Kollegen.
Er sagte:
Eines Tages werde ich…
Dieser Satz blieb hängen, denn in einer Stadt, die nie schläft, lernst du:
Irgendwann - exist…
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Eigener Beitrag1 Jahr#164
Wusstest du, dass 70 % aller offenen Stellen nie auf Jobportalen erscheinen? 😮
Der Schlüssel dazu ist: Aktives und strategisches Netzwerken! 🚀
Hier ein paar Tipps für besseres Netzwerken:
➡️ Alte Kontakte aufwärmen:
Wer kennt nicht einen alten Freund oder eine frühere Kolle…
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Eigener Beitrag1 Jahr#165
𝗜 𝗛𝗔𝗩𝗘 𝗕𝗘𝗘𝗡 𝗨𝗡𝗙𝗔𝗜𝗧𝗛𝗙𝗨𝗟 ... 😉
... as I attended a board program at another prestigious institution despite my long-standing loyalty to
Hashtag
#IMD.
It was an exciting learning journey with the Luxembourg Institute of Governance
Hashtag
#ILA into one of t…
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Eigener Beitrag1 Jahr#166
𝗙𝗮𝘀𝘁 𝗵𝗮𝗹𝗯 𝘀𝗼 𝗮𝗹𝘁 𝘂𝗻𝗱 𝘁𝗿𝗼𝘁𝘇𝗱𝗲𝗺 𝘃𝗶𝗲𝗹 𝗴𝗲𝗹𝗲𝗿𝗻𝘁 …
Wenn der Trainer & Coach in seinen Themen gut ist, spielt das Alter keine Rolle.
Ich lerne gerne von Leuten, die in ihrem Thema weiter sind als ich.
Deshalb besuche ich regelmässig 𝗠𝗔𝗦𝗧𝗘𝗥𝗠𝗜…
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Eigener Beitrag1 Jahr#167
𝗪𝗘𝗥 𝗕𝗜𝗡 𝗜𝗖𝗛 𝗨𝗡𝗗 𝗪𝗘𝗡𝗡 𝗝𝗔 𝗪𝗜𝗘𝗩𝗜𝗘𝗟𝗘🔥?
Auf Anraten meines persönlichen Mentors habe ich vor kurzem den Gallup / Clifton Strengths Finder ausprobiert.
Dieser entdeckt die Natur meiner Talente und beschreibt die Art und Weise meines Denkens, Fühlens und Ver…
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Repost1 Jahr#168
𝐋𝐄𝐀𝐃𝐄𝐑𝐒𝐇𝐈𝐏 𝐇𝐀𝐂𝐊 𝐍𝐎. 𝟏𝟓𝟔👍
If you want to lead, don't just play the piano with ten keys.
Learn to play the entire keyboard.
True leadership requires versatility, efforts and determination.
Are you ready to master all the keys of leadership?
Become part of…
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Eigener Beitrag1 Jahr#169
𝗨𝗻𝗹𝗼𝗰𝗸𝗶𝗻𝗴 𝘁𝗵𝗲 𝗦𝗲𝗰𝗿𝗲𝘁𝘀 𝗼𝗳 𝗛𝗶𝗴𝗵-𝗣𝗲𝗿𝗳𝗼𝗿𝗺𝗶𝗻𝗴 𝗕𝗼𝗮𝗿𝗱𝘀: 𝗞𝗲𝘆 𝗣𝗿𝗮𝗰𝘁𝗶𝗰𝗲𝘀 𝗳𝗼𝗿 𝗦𝘂𝗰𝗰𝗲𝘀𝘀 🏆
What sets high-performing boards and their board members apart?
It’s not just about meetings and decision-making!
It’s about building …
20 Reaktionen
Eigener Beitrag1 Jahr#170
𝐀𝐫𝐞 𝐲𝐨𝐮 𝐫𝐞𝐚𝐝𝐲𝟒𝐛𝐨𝐚𝐫𝐝𝐬?
Do you have the necessary skills, attitude and experiences required to serve on a board?
Then its:
𝘁𝗶𝗺𝗲𝟰𝗯𝗼𝗮𝗿𝗱𝘀!
Interested?
Connect with me and send me a DM.
Let's make a difference in leadership and good corporate gove…
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Eigener Beitrag1 Jahr#171
𝗠𝗶𝗻𝗱𝘀𝗲𝘁 𝗺𝗮𝗰𝗵𝘁 𝗡𝗜𝗖𝗛𝗧 𝟴𝟬% 𝗱𝗲𝘀 𝗘𝗿𝗳𝗼𝗹𝗴𝗲𝘀 𝗮𝘂𝘀!
Sondern > 80% 😉
Das war einer meiner Key-Learning vom M5-Event im Althoff Grandhotel Schloss Bensberg.
Sales, Marketing, Mindset, CEO Business, Sichtbarkeit, Persönlichkeitsentwicklung, Storytelling, …
68 Reaktionen16 Kommentare zum Beitrag von Hans Peter Bär, PhD
Eigener Beitrag1 Jahr#172
An der Mission 5 …
… in Bergisch Gladbach im wunderschönen Grandhotel Schloss Bensberg🔥
Let‘s rock the house👍
Business, Marketing, Mindset, Persönlichkeitsentwicklung, u.v.m.
Hashtag
#leadership,
Hashtag
#mission5
Hashtag
#board
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Eigener Beitrag1 Jahr#173
𝗖𝗼𝗮𝗰𝗵𝗶𝗻𝗴 𝘃𝗲𝗿ä𝗻𝗱𝗲𝗿𝘁 𝗟𝗲𝗯𝗲𝗻🔥
Es gibt Menschen, die man nach Jahren wieder sieht und man fühlt sich sofort wieder verbunden, wohl und inspiriert.
So kürzlich geschehen mit Bent Mühürcüoglu - seine Coachings sind einfach Weltklasse!
Genauso wie meine auch mal …
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Repost1 Jahr#174
20 individuelle Content-Ideen in 60 Sekunden.
Ab heute hast du keine Ausreden mehr.
Individuelle Content-Ideen.
- an deine Zielgruppe angepasst.
- berücksichtigen deine Positionierung.
- sprechen konkreten Bedürfnisse & Probleme an.
Sichere dir den Prompt für 20 Content-Ideen.…
113 Reaktionen148 Kommentare zum Beitrag von Sandra Urban
Repost1 Jahr#175
𝐌𝐞𝐢𝐧 𝐞𝐫𝐬𝐭𝐞𝐬 𝐒𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥 𝐌𝐞𝐝𝐢𝐚 𝐕𝐢𝐝𝐞𝐨 - "𝟏𝟕 𝐬𝐞𝐜𝐨𝐧𝐝𝐬 𝐨𝐟 𝐟𝐚𝐦𝐞" 🏆
... ich könnt mich echt dran gewöhnen 😉
Das war schon eine coole Nummer das Gold Diplom und den International Speakers Excellence Award von Hermann Scherer in Empfang zu nehmen.
…
59 Reaktionen34 Kommentare zum Beitrag von Hans Peter Bär, PhD
Repost1 Jahr#176
𝗘𝗶𝗻𝗲 𝘀𝗰𝗵ö𝗻𝗲 𝘂𝗻𝗱 𝘄𝗶𝗰𝗵𝘁𝗶𝗴𝗲 𝗘𝗿𝗶𝗻𝗻𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴👍
Kürzlich hatte ich ein paar Tage in Madrid verbracht. Es war eine grossartige und emotionale Zeit, vor allem die Besuche in den Tablaos, wo der Flamenco in seiner reinsten Form gelebt und getanzt wird.
Ich sas…
34 Reaktionen13 Kommentare zum Beitrag von Hans Peter Bär, PhD
Eigener Beitrag1 Jahr#177
"𝗘𝗥𝗙𝗢𝗟𝗚 𝗕𝗘𝗗𝗘𝗨𝗧𝗘𝗧 ...
wenn man einem Menschen helfen kann, jeden Tag ein wenig besser zu werden."
Das war die Haupt-Message meiner Keynote, welche letzte Woche mit dem International Speakers Excellence Award ausgezeichnet wurde.
Was ist Erfolg für Dich?
Danke für…
58 Reaktionen16 Kommentare zum Beitrag von Hans Peter Bär, PhD
Repost1 Jahr#178
"𝗚𝗹𝗮𝘂𝗯 𝗻𝗶𝗰𝗵𝘁 𝗮𝗹𝗹𝗲𝘀 𝘄𝗮𝘀 𝗗𝘂 𝗱𝗲𝗻𝗸𝘀𝘁"!
Schon wahnsinnig, was wir den ganzen Tag für „Blödsinn“ denken UND das dann auch noch glauben !!!
Pure Energie-Verschwendung!
Wenn man diese Energie sammeln und nutzen könnte, könnten wir weltweit wahrscheinlich all…
63 Reaktionen16 Kommentare zum Beitrag von Hans Peter Bär, PhD
Eigener Beitrag1 Jahr#179
"𝗜 𝗮𝗺 𝘁𝗼𝗼 𝘆𝗼𝘂𝗻𝗴 𝗳𝗼𝗿 𝗮𝗻 𝗼𝗹𝗱 𝗯𝗼𝘆𝘀 𝗰𝗹𝘂𝗯!"
That's what a good friend of mine told me over dinner the other day.
We were having a great time 👍 One of the things we were chatting about was my extensive board experience and how interesting and fulfilling s…
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Eigener Beitrag1 Jahr#180
Preparation meets Opportunity🍀
Darum war ich im Lee Strasberg Theater in New York …
An alle Goldies, Platinis und andere „Edelmetalle“ von der Speaker-Ausbildung von Hermann Scherer.
Ich war vor kurzen im Lee Strasberg Theatre - einfach mal so zur guten und professionellen Vor…
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Eigener Beitrag1 Jahr#181
Der Performance-Druck auf LinkedIn ist enorm!
Alle sind grosse Experten!
Alle sind äusserst erfolgreich!
Alle geben immer 100 Prozent!
Alle sind Macher und setzen um!
Alle bewegen die Welt!
Alle sind einflussreiche Thoughtleaders!
Hier meine Meinung;
Von dem was du täglic…
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Eigener Beitrag1 Jahr#182
Spielst Du noch – oder gewinnst du schon?💥
Ich bin nicht da, um Spiele zu spielen.
Ich bin da, um sie zu gewinnen💪!
Business und Verhandlungen sind ein Spielfeld.
Die Besten spielen nicht, um mitzuspielen – sie spielen, um zu gewinnen.
Ich erinnere mich an zahlreich…
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Eigener Beitrag1 Jahr#183
𝗪𝗲𝗻𝗻 𝗱𝗶𝗲 𝗙𝗿𝗶𝘀𝘂𝗿 𝗻𝗶𝗰𝗵𝘁 𝘀𝗶𝘁𝘇𝘁 𝘂𝗻𝗱 𝗲𝘀 𝗗𝗶𝗿 𝘃𝗼̈𝗹𝗹𝗶𝗴 𝗲𝗴𝗮𝗹 𝗶𝘀𝘁 ...
... dann bist Du bei Dir angekommen!
Es ist so wie es ist und genau richtig so.
Was andere über Dich denken, ist nicht wirklich wichtig.
Wichtig ist, wie Du dich fühlst.
…
46 Reaktionen7 Kommentare zum Beitrag von Hans Peter Bär, PhD
Eigener Beitrag1 Jahr#184
𝗗𝗘𝗜𝗡𝗘 𝗗𝗥𝗘𝗜 𝗦𝗖𝗛𝗟𝗨̈𝗦𝗦𝗘𝗟 𝗜𝗡 𝗗𝗘𝗡 𝗩𝗘𝗥𝗪𝗔𝗟𝗧𝗨𝗡𝗚𝗦𝗥𝗔𝗧 🚀
Die Suche nach einem passenden Verwaltungsratsmandat kann steinig sein.
Das muss es nicht - auf Deinem Weg gibt es einige wichtige Dinge zu beachten und zahlreiche Stolpersteine zu erkennen.
We…
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Eigener Beitrag1 Jahr#185
The power of partnerships 🗝️
Providing board mentoring at
Hashtag
#IMD’s Women on Boards (WoB) and Mastering Board Programs is a great pleasure and privilege👍
I believe that diverse and well-governed boards are essential for the long-term success of organisations, and I am s…
𝗠𝗲𝗶𝗻 𝗘𝗹𝗲𝗳𝗮𝗻𝘁 𝗶𝗺 𝗥𝗮𝘂𝗺 😜
Heute Morgen hat mich eine Geste in meinem Hotelzimmer überrascht und tief berührt:
Meine Douche-Tücher waren zu einem Elefanten gefaltet.
Was für ein wunderbares Detail! 💫
Es mag eine Kleinigkeit sein, doch was dies bei mir als Ga…
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Eigener Beitrag1 Jahr#187
𝗠𝗲𝗻 𝗰𝗮𝗻 𝗼𝗻𝗹𝘆 𝘁𝗮𝗹𝗸 𝗮𝗯𝗼𝘂𝘁 𝘄𝗼𝗺𝗲𝗻 𝗮𝗻𝗱 𝘀𝗼𝗰𝗰𝗲𝗿🤔
If you think this is true, then you have to read this!
If you think this is not true, you have to read this too - inspiration alert😉
I have gotten clear evidence that this is complete and utter „BS“ w…
151 Reaktionen33 Kommentare zum Beitrag von Hans Peter Bär, PhD
Eigener Beitrag1 Jahr#188
𝗕𝗼𝗮𝗿𝗱 𝗜𝗻𝘀𝗽𝗶𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝘇𝘂𝗺 𝗡𝗮𝗰𝗵𝗱𝗲𝗻𝗸𝗲𝗻 🤔
Der Erfolg eines Boards hängt von der Qualität seiner Diskussionen und Entscheidungen ab, nicht von der Länge seiner Sitzungen.
Einverstanden?
Was sind Deine Gedanken und Erfahrungen?
Danke fürs Teilen🙏
Let…
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Repost1 Jahr#189
𝗘𝗿𝗳𝗼𝗹𝗴 𝗲𝗻𝘁𝘀𝘁𝗲𝗵𝘁 𝗱𝘂𝗿𝗰𝗵 𝗠𝘂𝘁 ... 🔥
... und nicht durch Komfortzonen!
Wenn Du jetzt NICHT ins Handeln kommst, wird sich auch NICHTS ändern.
Das gilt auch für deinen Weg in den Verwaltungsrat.
Erfolg hat drei Buchstaben: 𝗧 𝗨 𝗡 !!!
Was du brauchst ist n…
48 Reaktionen11 Kommentare zum Beitrag von Hans Peter Bär, PhD
Eigener Beitrag1 Jahr#190
𝐒𝐭𝐨𝐥𝐩𝐞𝐫𝐬𝐭𝐞𝐢𝐧𝐞 𝐚𝐮𝐟 𝐃𝐞𝐢𝐧𝐞𝐦 𝐖𝐞𝐠 𝐢𝐧 𝐝𝐞𝐧 𝐕𝐞𝐫𝐰𝐚𝐥𝐭𝐮𝐧𝐠𝐬𝐫𝐚𝐭 - 𝐦𝗮𝗻𝗴𝗲𝗹𝗻𝗱𝗲 𝐒𝐢𝐜𝐡𝐭𝐛𝐚𝐫𝐤𝐞𝐢𝐭 🔥
Du bist eine erfahrene Führungskraft mit einer beeindruckenden Karriere.
Du hast hart gearbeitet, Erfolge erzielt und stehst vor dem n…
35 Reaktionen8 Kommentare zum Beitrag von Hans Peter Bär, PhD
Repost1 Jahr#191
𝗣𝗲𝗿𝘀ö𝗻𝗹𝗶𝗰𝗵𝗸𝗲𝗶𝘁𝘀𝗲𝗻𝘁𝘄𝗶𝗰𝗸𝗹𝘂𝗻𝗴 𝗱𝘂𝗿𝗰𝗵 𝗕ü𝗵𝗻𝗲𝗻𝗽𝗿ä𝘀𝗲𝗻𝘇 🔥
Neulich fragte mich mein Freund Martin:
“HP, warum tust du dir das an? Lampenfieber, die kritischen Blicke – wäre es nicht leichter, im Hintergrund zu bleiben?”
Meine Antwort? “Weil…
71 Reaktionen49 Kommentare zum Beitrag von Hans Peter Bär, PhD
Eigener Beitrag1 Jahr#192
𝗘𝗶𝗻 𝗴𝘂𝘁𝗲𝘀 𝗡𝗲𝘁𝘇𝘄𝗲𝗿𝗸 𝗶𝘀𝘁 𝗻𝗶𝗰𝗵𝘁 𝗮𝗹𝗹𝗲𝘀 ...💥
... aber ohne ein solches ist im Business und Leben alles nichts 🤔
Dein Netzwerk und Deine Beziehungen gilt es dann aufzubauen und zu pflegen, wenn Du sie nicht benötigst, damit Du dann darauf zurückgreife…
85 Reaktionen34 Kommentare zum Beitrag von Hans Peter Bär, PhD
Eigener Beitrag1 Jahr#193
"𝗪𝗼𝗺𝗲𝗻 𝗮𝗿𝗲 𝗯𝗲𝘁𝘁𝗲𝗿 𝗹𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿𝘀!"
Agreed?
What are your views?
Let's all make a difference 🍀
Yours,
HPB
--------------------------------
This article is part of my regular series:
“My views on leadership and board excellence”.
Don't want to miss any inspi…
93 Reaktionen47 Kommentare zum Beitrag von Hans Peter Bär, PhD
Eigener Beitrag1 Jahr#194
Learning from the best - Frank Asmus💥
Der Tag mit Frank Asmus war einmallig - Storytelling, Motivation, Inspiration und Unterhaltung „at its best“!
Frank Asmus ist Regisseur und DER führende „Keynote Speaker Coach“ für Konzernvorstände, Geschäftsführer:innen, Unternehmer, Top …
46 Reaktionen10 Kommentare zum Beitrag von Hans Peter Bär, PhD
Eigener Beitrag1 Jahr#195
SICHTBÄR 😁
Was gibt es Schöneres, als in den Ferien früh am Morgen ein gutes Buch zu lesen? 📚
Das Buch von unserem lieben founder.de - Dr. Oliver Pott ist eine echte Empfehlung!
🌅 Es steckt voller “golden Nuggets” und bietet zahlreiche interessante Beispiele.
Gerne möch…
72 Reaktionen33 Kommentare zum Beitrag von Hans Peter Bär, PhD
Repost1 Jahr#196
𝐃𝐫𝐞𝐢 𝔻𝕚𝕟𝕘𝕖, 𝐝𝐢𝐞 𝐰𝐢𝐫 𝐯𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐧 𝐉𝐚𝐩𝐚𝐧𝐞𝐫𝐧 𝐥𝐞𝐫𝐧𝐞𝐧 𝐤ö𝐧𝐧𝐞𝐧 ...
... Japan ist ein Land, das weltweit für seine einzigartige Kultur, Effizienz und Innovationskraft bewundert wird.
Das Land versteht es meisterhaft, seine tief verwurzelten Tradition…
66 Reaktionen16 Kommentare zum Beitrag von Hans Peter Bär, PhD
Eigener Beitrag1 Jahr#197
𝐖𝐚𝐬 𝐩𝐚𝐬𝐬𝐢𝐞𝐫𝐭, 𝐰𝐞𝐧𝐧 𝐞𝐢𝐧 𝐙𝐞𝐧-𝐌𝐞𝐢𝐬𝐭𝐞𝐫 ...
... auf einen Tribe Chief, auf einen Health & Fitness Coach, auf einen Jungunternehmer, auf eine Face Readerin, auf eine «Longevity»-Ärztin und andere sehr interessante Menschen treffen?
Dann findet Persönlichke…
81 Reaktionen42 Kommentare zum Beitrag von Hans Peter Bär, PhD
Eigener Beitrag1 Jahr#198
Entweder du bist der BESTE in dem, was du tust, oder du verschwendest deine Zeit💥
In Manhattan gibt es kein Mittelmass.
Die Stadt erinnert sich nur an die Besten.
Das habe ich dort gelernt – oft auch auf die harte Tour.
Gut reicht nicht!
Wenn du nicht besser bist als d…
36 Reaktionen21 Kommentare zum Beitrag von Hans Peter Bär, PhD
Eigener Beitrag1 Jahr#199
Ich habe weder die Zeit noch Lust, mich zu erklären💥
Entweder verstehst du es – oder eben nicht!
In New York musste ich zahlreiche Entscheidungen treffen, die nicht jeder verstanden hat.
Millionen Deals, Change managen, Leute entlassen, etc.
Aber in einer Stadt, die so s…
53 Reaktionen19 Kommentare zum Beitrag von Hans Peter Bär, PhD
Repost1 Jahr#200
𝗪𝗶𝗲𝗱𝗲𝗿𝘀𝗲𝗵𝗲𝗻 𝗺𝗮𝗰𝗵𝘁 𝗴𝗿𝗼𝘀𝘀𝗲 𝗙𝗿𝗲𝘂𝗱𝗲 👍
Auf meinem Weg zum Certified Director in Luxembourg habe ich viele wertvolle Bekanntschaften gemacht und einige wichtige Weg-Begleiter(innen) gefunden.
Vielen Dank für Eure Freundschaft und Begleitung liebe Annemar…
71 Reaktionen7 Kommentare zum Beitrag von Hans Peter Bär, PhD
Repost1 Jahr#201
𝗟𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿𝘀𝗵𝗶𝗽 𝗶𝘀𝘁 𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗞𝘂𝗻𝘀𝘁🔥
Leadership ist eine Kunst, die darin besteht, andere Menschen dazu zu bringen, über sich hinauszuwachsen.
Grow and think big👍
Auf Deinen Erfolg🍀
Best
HP
Board Career Advisor & Mentor / Certified Leadership Coach
Hashtag…
35 Reaktionen12 Kommentare zum Beitrag von Hans Peter Bär, PhD
Repost1 Jahr#202
𝐒𝐭𝐨𝐥𝐩𝐞𝐫𝐬𝐭𝐞𝐢𝐧𝐞 𝐚𝐮𝐟 𝐃𝐞𝐢𝐧𝐞𝐦 𝐖𝐞𝐠 𝐢𝐧 𝐝𝐞𝐧 𝐕𝐞𝐫𝐰𝐚𝐥𝐭𝐮𝐧𝐠𝐬𝐫𝐚𝐭 – 𝐮𝐧𝐤𝐥𝐚𝐫𝐞 𝐏𝐨𝐬𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧𝐢𝐞𝐫𝐮𝐧𝐠🔥
Du hast als Führungskraft viel erreicht und stehst nun vor dem nächsten großen Schritt:
Du willst in den Verwaltungsrat.
𝐃𝐨𝐜𝐡 𝐰…
20 Reaktionen2 Kommentare zum Beitrag von Hans Peter Bär, PhD
Repost1 Jahr#203
𝐇𝐨𝐜𝐡 𝐝𝐢𝐞 𝐇ä𝐧𝐝𝐞 – 𝐖𝐨𝐜𝐡𝐞𝐧𝐞𝐧𝐝𝐞 🎉
Nach einer hohen Arbeitsbelastung, diversen Coaching / Mentoring-Gesprächen und einer intensiven Weiterbildung freue ich mich sehr auf das Wochenende.
Gerne wünsche ich Euch allen ein schönes und geruhsames Weekend🍀 - das ha…
25 Reaktionen20 Kommentare zum Beitrag von Hans Peter Bär, PhD
Repost1 Jahr#204
𝗥𝗲𝗴𝗲𝗻𝗲𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 - 𝗱𝗲𝗿 𝗦𝗰𝗵𝗹ü𝘀𝘀𝗲𝗹 𝗳ü𝗿 𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗲𝗿𝗳𝗼𝗹𝗴𝗿𝗲𝗶𝗰𝗵𝗲 𝗙ü𝗵𝗿𝘂𝗻𝗴🔥
Vor kurzem habe ich mit einem guten Freund einige Tage am Meer in 🇪🇸verbracht.
Dabei wurde mir wieder einmal klar: Als langjährige Führungskraft und Verwaltungsrat kann…
57 Reaktionen37 Kommentare zum Beitrag von Hans Peter Bär, PhD
Repost1 Jahr#205
𝗛𝗶𝗻𝗱𝗲𝗿𝗹𝗶𝗰𝗵𝗲 𝗚𝗹𝗮𝘂𝗯𝗲𝗻𝘀𝘀ä𝘁𝘇𝗲 𝗮𝘂𝗳 𝗱𝗲𝗺 𝗪𝗲𝗴 𝗶𝗻 𝗱𝗲𝗻 𝗩𝗲𝗿𝘄𝗮𝗹𝘁𝘂𝗻𝗴𝘀𝗿𝗮𝘁 - 𝗥𝗼𝗺𝗶𝗻𝗮'𝘀 𝗦𝘁𝗼𝗿𝘆 🔥
Romina ist eine geschätzte Bekannte und eine sehr talentierte Führungskraft im Marketing eines globalen Unternehmens. Unsere Gespräche …
36 Reaktionen10 Kommentare zum Beitrag von Hans Peter Bär, PhD
Eigener Beitrag1 Jahr#206
𝗘𝘃𝗲𝗿𝘆𝘁𝗵𝗶𝗻𝗴 𝗵𝗮𝗽𝗽𝗲𝗻𝘀 𝗳𝗼𝗿 𝗮 𝗿𝗲𝗮𝘀𝗼𝗻 ...
... even if we do not see it at first 💥
Keep looking for the positive sides of things and you will find them 👍
I wish everyone a very nice and happy Sunday.
Let's all make a difference in life - in particular …
61 Reaktionen15 Kommentare zum Beitrag von Hans Peter Bär, PhD
Eigener Beitrag1 Jahr#207
Danke, Danke, Danke🙏
Heute ist mein LinkedIn fast „explodiert“.
Ich hatte effektiv nur bis Mittag Batterie, weil mein Mobile auf Dauerbetrieb war und so viel lief …
Danke Euch allen herzlich für Euren Support und die vielen lieben Gratulationen und Glückwünsche🙏
Habe ich wi…
3 Reaktionen1 Kommentar zum Beitrag von Hans Peter Bär, PhDLinkedIn
Eigener Beitrag1 Jahr#208
𝐀𝐔𝐒𝐙𝐄𝐈𝐂𝐇𝐍𝐔𝐍𝐆 𝐌𝐈𝐓 𝐃𝐄𝐌 𝐈𝐍𝐓𝐄𝐑𝐍𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍𝐀𝐋 𝐒𝐏𝐄𝐀𝐊𝐄𝐑𝐒 𝐄𝐗𝐂𝐄𝐋𝐋𝐄𝐍𝐂𝐄 𝐀𝐖𝐀𝐑𝐃 🏆
Nach New York, Dubai, Wien und zahlreichen deutschen Städten, fand am 19.09.2024 der 19. Internationale Speaker Slam in Mastershausen statt.
Der Speaker Slam…
272 Reaktionen134 Kommentare zum Beitrag von Hans Peter Bär, PhD
Eigener Beitrag1 Jahr#209
"These two are not my first certificates, but 𝐚𝐫𝐞 𝐭𝐫𝐮𝐞 𝐠𝐚𝐦𝐞-𝐜𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞𝐫𝐬! 🚀
And very nice ones indeed - worthy to be nailed to the wall 😀
This coaching has been a transformative and significant step in my professional journey.
I learned 𝐚𝐝𝐯𝐚𝐧𝐜𝐞𝐝 𝐜𝐨�…
163 Reaktionen74 Kommentare zum Beitrag von Hans Peter Bär, PhD
Eigener Beitrag2 Jahre#210
Just back from vacation - I found this nice package in my letter box 👍
Thank you very much dear Didier Cossin and the jury members of the Grand Oral Distinction Exam for this great award and for having put a big smile on my face!
I am very proud of this recognition of my boar…
117 Reaktionen57 Kommentare zum Beitrag von Hans Peter Bär, PhD
Eigener Beitrag2 Jahre#211
𝐀𝐧 𝐀𝐈 𝐠𝐞𝐧𝐞𝐫𝐚𝐭𝐞𝐝 𝐀𝐯𝐚𝐭𝐚𝐫 - 𝐲𝐨𝐮𝐫 𝐟𝐮𝐭𝐮𝐫𝐞 𝐁𝐨𝐚𝐫𝐝 𝐌𝐞𝐦𝐛𝐞𝐫
A recent article by McKinsey on boards and generative AI highlighted the fact that boards are increasingly discussing generative AI, but actually tend to focus more on the risks than on the…
75 Reaktionen61 Kommentare zum Beitrag von Hans Peter Bär, PhD
Eigener Beitrag3 Jahre#212
PERSONAL LEADERSHIP INSIGHTS - Number 3 of many 🎬
Agreed?
Let's all make a difference🍀
Hashtag
#leadership
Hashtag
#corporategovernance
Hashtag
#führung
Hashtag
#learning
85 Reaktionen29 Kommentare zum Beitrag von Hans Peter Bär, PhD
Eigener Beitrag3 Jahre#213
PERSONAL LEADERSHIP INSIGHTS - Number 2 of many 🎬
Be aware that in leadership there will be times where things can not easily be explained!
Do you agree?
Let's all make a difference🍀
Hashtag
#leadership
Hashtag
#corporategovernance
Hashtag
#führung
59 Reaktionen11 Kommentare zum Beitrag von Hans Peter Bär, PhD
Eigener Beitrag3 Jahre#214
PERSONAL LEADERSHIP INSIGHTS - Number 1 of many 🎬
Agreed?
Let’s all make a difference🍀
Hashtag
#leadership
Hashtag
#corporategovernance
Hashtag
#compliance
65 Reaktionen14 Kommentare zum Beitrag von Hans Peter Bär, PhD
Eigener Beitrag3 Jahre#215
The NUMBER ONE KEY to sustainable success!
Two inspiring posts reminded me of the importance of regularly shifting down a few gears and taking the foot "from the gas" - i.e. to simply RELAX.
In the long run, relaxing and recharging the batteries is key to achieve longterm and…
48 Reaktionen12 Kommentare zum Beitrag von Hans Peter Bär, PhD
Eigener Beitrag1 Jahr#216
Wozu gehörst Du - Team Katze oder Team Hund 🐾
Man sagt, unsere Haustiere verraten mehr über uns, als wir denken.
Kürzlich sagte mir eine Unbekannte; HP - you are a cat-man“.
Ich war grad mal kurz sprachlos. Bilder sagen mehr als 1000 Worte, das gilt wohl such bei mir😉!
Was …
36 Reaktionen43 Kommentare zum Beitrag von Hans Peter Bär, PhD
Repost1 Jahr#217
𝐏𝐞𝐫𝐬𝐨̈𝐧𝐥𝐢𝐜𝐡𝐞 𝐂𝐨𝐚𝐜𝐡𝐢𝐧𝐠 𝐄𝐫𝐤𝐞𝐧𝐧𝐭𝐧𝐢𝐬𝐬𝐞 - 𝐍𝐮𝐦𝐦𝐞𝐫 𝟏 𝐯𝐨𝐧 𝐯𝐢𝐞𝐥𝐞𝐧 🎬
Probleme werden durch Aufschieben oder Verdrängen (meist) nicht kleiner.
Deshalb: befasse dich zeitnah damit und löse diese, wenn sie noch "klein" und "überschaubar" sin…
33 Reaktionen10 Kommentare zum Beitrag von Hans Peter Bär, PhD
Repost1 Jahr#218
𝗩𝗘𝗥𝗧𝗥𝗔𝗨𝗘𝗡 𝗶𝘀𝘁 𝗱𝗶𝗲 𝘄𝗶𝗰𝗵𝘁𝗶𝗴𝘀𝘁𝗲 𝗪ä𝗵𝗿𝘂𝗻𝗴 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲𝗿 𝗭𝗲𝗶𝘁 ...🤝
... und der Schlüssel zu jeder guten Geschäftsbeziehung 👍
Im Rahmen meiner Coaching Weiterbildung an der ZHAW / IAP durfte ich Anna coachen. Sie war frustriert, weil trotz ihrer…
43 Reaktionen5 Kommentare zum Beitrag von Hans Peter Bär, PhD
Repost1 Jahr#219
How I survived my 1000 C degree firewalk ❤️🔥❤️🔥❤️🔥
The carussel in my head went bonkers 😜, in advance of this transformative experience!
What if I burn my feet?
Could I catch fire?
What happens if I stumble over the hot coals and embers?
Where could I go to hospital…
63 Reaktionen32 Kommentare zum Beitrag von Hans Peter Bär, PhD
Eigener Beitrag1 Jahr#220
Dear all
many thanks for all your help and collaboration.
I thoroughly enjoyed the learning journey and exchanges with all of you.
A like or better comment would be greatly appreciated.
Btw - is coach vern part of our group here?
Best
HP
https://lnkd.in/ezd_8iWM
Happy to share this with my community and board directors network👍
A great learning experience I recommend to everyone who wants to become a Director in Luxembourg.
Key topics were delivered in class room format, business cases and role plays, such as:
- Best practice for Go…
24 Reaktionen2 Kommentare zum Beitrag von Hans Peter Bär, PhDLinkedIn
Eigener Beitrag2 Jahre#222
❝ 𝐓𝐡𝐞 𝐰𝐨𝐫𝐥𝐝 𝐨𝐟 𝐜𝐨𝐫𝐩𝐨𝐫𝐚𝐭𝐞 𝐠𝐨𝐯𝐞𝐫𝐧𝐚𝐧𝐜𝐞❞ …
… continues to turn at a rapid pace and is constantly presenting board members with new challenges.
In that context, I would like to share a highly interesting study published by Knight Gianella & Partner AG i…
Care Work – Elternpflege ist sehr anstrengend und wertvoll!
Nach dem Versterben meiner geliebten Mutter deutete sich an, dass mein Vater zunehmend Hilfe im Alltag brauchen wird. In seinem hohen Alter von 88 Jahren schafft er viele Dinge nicht mehr so einfach wie früher. Auch war…
56 Reaktionen33 Kommentare zum Beitrag von Hans Peter Bär, PhD
Eigener Beitrag3 Jahre#224
PERSONAL LEADERSHIP INSIGHTS - Number 4 of many 🎬
With this mindset - I personally made the best experiences.
Do you agree? Thanks for sharing your views in the comments.
Let's all make a difference🍀
Hashtag
#leadership
Hashtag
#corporategovernance
Hashtag
#führung
Hash…
50 Reaktionen6 Kommentare zum Beitrag von Hans Peter Bär, PhD
Eigener Beitrag4 Jahre#225
HPB - BOARD TRILOGY (Teil 3): Stiftungsräte – die «anspruchsvollere» VR-Tätigkeit?
Um meine Ausbildungen als Verwaltungsrat weiter zu vervollständigen und mich zukünftig auch in Stiftungsräten engagieren zu können, habe ich das Seminar «GOOD FOUNDATON GOVERNANCE» besucht. Dieses…
28 Reaktionen13 Kommentare zum Beitrag von Hans Peter Bär, PhD
Eigener Beitrag4 Jahre#226
Servant Leadership - der Führungsstil für die Generation "Z"
Lieber Roman Tschäppeler - vielen Dank für Deinen sehr guten und inspirierenden Post.
Deine Ausführungen haben mich sehr angesprochen und decken sich mit meiner langjährigen Führungsphilosophie als Servant Leader 👍
…
24 Reaktionen4 Kommentare zum Beitrag von Hans Peter Bär, PhDLinkedIn
Eigener Beitrag4 Jahre#227
Fokus der Tätigkeit im Verwaltungsrat - Kluft zwischen Theorie und Praxis?
Zukunftsorientierung und die Einschätzung von Business Themen und Risiken sind diejenigen Bereiche, in denen der VR hauptsächlich Wert für das Unternehmen schaffen kann.
Der VR soll über die Zukunft nac…
29 Reaktionen27 Kommentare zum Beitrag von Hans Peter Bär, PhD
Eigener Beitrag4 Jahre#228
Leadership Erkenntnisse von meinem ersten Austritt mit Herdon 👍
Zum ersten Mal in meinem Leben bin ich auch auf einem Pferd geritten. Aus einer Herde von 85 Pferden wurde für mich auf dem Hof von San Jon im Engadin ein „unheimlich grosses und mächtiges“ Tier mit dem Namen „Herd…
35 Reaktionen14 Kommentare zum Beitrag von Hans Peter Bär, PhD
Eigener Beitrag4 Jahre#229
Eine kleine Auszeit wirkt Wunder 👍
Dieses Wochenende waren meine Frau und ich in einem Retreat im Reithof und Saloon San Jon bei Scuol. Drei Tage lang haben wir wohltuende Meditations- und Körperübungen aus dem Qi-Gong und dem tibetischen Lu Jong-Yoga praktiziert.
Unter der k…
35 Reaktionen14 Kommentare zum Beitrag von Hans Peter Bär, PhD
Eigener Beitrag4 Jahre#230
Gender Diversity - wir brauchen mehr mutige Männer💪
Im November 2021 hat die
Hashtag
#Handelszeitung einen sehr interessanten Beitrag zur Gender Diversity in den Schweizer Kantonalbanken veröffentlicht (Link dazu in den Kommentaren).
Beim Anteil der Frauen im Verwaltungsrat b…
54 Reaktionen10 Kommentare zum Beitrag von Hans Peter Bär, PhD
Repost1 Jahr#231
I am ready for a big day ❤️🔥, as …
… tomorrow, I will not be anymore who I am today!
Oh Wow, that is deep talk😜
Seriously, just want to have fun and experience a lot of stuff outside of my comfort zone with Tony Robbins and his team💪
This personal development and transfor…
85 Reaktionen21 Kommentare zum Beitrag von Hans Peter Bär, PhD
Repost1 Jahr#232
𝗛𝗮𝗹𝘁 𝗱𝗲𝗻 𝗟𝗮𝘁𝘇 🤐 ...
… hab ich am Freitag in einem Seminar zum Thema 𝗩𝗲𝗿𝗵𝗮𝗻𝗱𝗲𝗹𝗻 gelernt - ich bin immer noch total begeistert!
Der Trainer und Managing Director der Firma
Hashtag
#Maevo, Frédéric Mathier, hat es geschafft, das Thema auf eine Weise zu vermi…
72 Reaktionen3 Kommentare zum Beitrag von Hans Peter Bär, PhD
Eigener Beitrag2 Jahre#233
𝐈𝐅𝐎 - 𝐅𝐔𝐍𝐃𝐒, 𝐅𝐑𝐈𝐄𝐍𝐃𝐒 𝐀𝐍𝐃 𝐅𝐔𝐍 👍
The recent receipt of my Diploma as International Fund Officer (IFO) was definitely a highlight for me in 2023🥂🍾!
Many thanks to Andreas Waeschle and the whole faculty of the
Hashtag
#FundAcademyAG for all the interesting …
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Eigener Beitrag2 Jahre#234
❝𝐄𝐟𝐟𝐞𝐜𝐭𝐢𝐯𝐞 𝐁𝐨𝐚𝐫𝐝 𝐃𝐲𝐧𝐚𝐦𝐢𝐜𝐬 - 𝐚𝐧 𝐞𝐬𝐬𝐞𝐧𝐭𝐢𝐚𝐥 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐨𝐧𝐞𝐧𝐭 𝐨𝐟 𝐠𝐨𝐨𝐝 𝐜𝐨𝐫𝐩𝐨𝐫𝐚𝐭𝐞 𝐠𝐨𝐯𝐞𝐫𝐧𝐚𝐧𝐜𝐞❞
Last week, I had the priviledge to attend a highly interesting training on board dynamics at IMD in Lausanne.
The exchange of thou…
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Eigener Beitrag3 Jahre#235
FinanzFreunde Talk - ein voller Erfolg 👍
Coole Location im Fondue Chalet in Zürich HB, kompetente Talkteilnehmer sowie jede Menge bekannter Gesichter und neue interessante Persönlichkeiten, z.B. aus Bildung, Industrie, Finanz und Wirtschaft.
Gabor Gaspar und Fabio A. Marchesin…
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Eigener Beitrag3 Jahre#236
4'000 FOLLOWER - WOW👏
BRAVO HP - Das hatte mir gestern eine liebe Kollegin und Netzwerk-Partnerin geschrieben.
Ihre persönliche Nachricht und Einladung zum Kaffee hatte mich unheimlich gefreut!
Tausend Dank liebe Josefine Wanner👍.
Ich konnte es selbst nicht glauben. Erst …
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Eigener Beitrag3 Jahre#237
Smart A World Club - Mastermind Class auf Ibiza
Als Mitglied und Investor in der grössten deutschsprachigen NFT Community - im Smart A World Club - hat es mich sehr gefreut die beiden Gründer und Masterminds Marcel Schlee und Bent Mühürcüoglu von Smart A endlich einmal persönlic…
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Eigener Beitrag4 Jahre#238
Meine Begegnung mit einem 2 Meter grossen und 140 Kg schweren «𝐌𝐎𝐍𝐒𝐓𝐄𝐑» 💥💥💥
Zum Glück bin ich «Monster» nicht im Dunkeln begegnet, sonst hätte ich sicherlich einen «Herzinfarkt» erlitten.
Nein, die Begegnung fand an einem Mixed Martial Arts Turnier statt.
«Monster»…
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Eigener Beitrag4 Jahre#239
𝐌𝐄𝐈𝐍𝐄 𝐕𝐈𝐄𝐑 𝐋𝐄𝐀𝐃𝐄𝐑𝐒𝐇𝐈𝐏 - 𝐄𝐑𝐅𝐎𝐋𝐆𝐒𝐅𝐀𝐊𝐓𝐎𝐑𝐄𝐍
𝐄𝐦𝐩𝐚𝐭𝐡𝐢𝐬𝐜𝐡𝐞𝐫 𝐔𝐦𝐠𝐚𝐧𝐠 𝐦𝐢𝐭 𝐌𝐞𝐧𝐬𝐜𝐡𝐞𝐧
«Er kümmert sich in jeder Hinsicht um seine Mitarbeiter, indem er sich ihre Bedürfnisse und Ansichten anhört, ihre Entwicklung unterstützt und …
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Eigener Beitrag4 Jahre#240
A great quote about leadership and bridging the gender gap in the boardroom 👍
This statement really got stuck in my head💥
Diana Markaki - Bartholdi, Founder of the Boardroom, gave a great presentation at a recent conference that highly resonated with me.
Firstly, because I f…
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Eigener Beitrag4 Jahre#241
An alle DIGITAL NATIVES - Kennt Ihr dieses Teil?
Wenn ja, dann gehört ihr leider definitiv nicht zu den Digital Natives 😜
War irgendwie schon noch ein mega cooles Teil!
Im Rückblick hiess dieses Macbook damals schon "PowerBook". Zu Eurer Erinnerung einige seiner wichtigsten…
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Eigener Beitrag4 Jahre#242
ZERTIFIZIERUNGSPFLICHT - auch für Verwaltungsräte?
🗣 53% haben dafür gestimmt 💥
Vor kurzem habe ich eine LinkedIn-Umfrage gemacht, ob VRs eine Zertifizierung vor der Übernahme eines Amtes im obersten Führungsorgan einer Unternehmung machen sollten?
Zuerst bedanke ich mich gan…
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Eigener Beitrag4 Jahre#243
Kritische Reflexion zu Gender Diversity: Das ist die Schuld der Frauen – sagen die Männer😤
Gerne möchte ich eine kritische Reflektion zum unterstehenden Post respektive dem Artikel in der Luzerner Zeitung machen (siehe Link in den Kommentaren).
Ich finde, dass die Analyse de…
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Eigener Beitrag4 Jahre#244
Mit einem Non-QUITTING SPIRIT zu Erfolg im Sport und Business 🏆
Gestern hatte ich das grosse Vergnügen mit einer sehr interessanten Persönlichkeit Abend zu essen👍. Wir unterhielten uns intensiv über unser Leben und beruflichen Karrieren. Er hatte viele Jahre auf höchstem Nivea…
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Eigener Beitrag4 Jahre#245
Zertifizierungspflicht für Verwaltungsräte - ja oder nein? Weiterbildungsbedarf auf jeden Fall ✅
Gerne teile ich diesen interessanten Post von Beat Scheidegger mit meinem Netzwerk. Mein gestriger Post über „Zertifikatspflicht - auch im VR?“ ist auf sehr grosse Resonanz gestossen…
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Eigener Beitrag4 Jahre#246
Zertifizierungspflicht - auch für Verwaltungsräte?
Mangelndes Know-how im VR wird oft als eine der Hauptursachen von „Unternehmens-Desastern“ genannt. Es hat mich deshalb sehr erstaunt, dass gemäss Seminar „Beste Verwaltungsrats-Praxis 2021“ lediglich rund 30% aller VRs in der S…
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Eigener Beitrag4 Jahre#247
Wie ein erstes Date🌹- cold contact 🥶 oder emotional connection ❤️ ?
Wenn Sie in einen Club oder zu einer gesellschaftlichen Veranstaltung gehen, überlegen Sie da nicht auch ein wenig, wie Sie die Aufmerksamkeit Ihres Gegenübers erlangen können? Stellen Sie sich einfach vor die…
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Repost1 Jahr#248
On my way to Toni Robbins …
Personal development at its best with fire walks and other stuff that are definitely outside of my comfort zone🔥💯🚀
I am on my way to join more than 13,000 people in Cologne's LANXESS arena.
I have decided to take four days out of my everyday liv…
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Eigener Beitrag3 Jahre#249
Ein einmaliges Erlebnis - Speaker Performance Practitioner
Ich zu meinem 89-jährigen Vater:
Ich war an einem sehr guten Seminar an der
Hashtag
#TobiasBeckAcademy, um mich persönlich weiterzubilden und zu wachsen.
Mein Vater zu mir:
Du bist doch schon 1.80 Meter gross :-)
Ich…
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Eigener Beitrag3 Jahre#250
Crypto, NFT, Blockchain, Metaverse & Co. - Back to School 👍
Over the last few months, I read a lot of books, studies and research papers about NFTs/Metaverse and Crypto.
Furthermore, I attended numerous conferences and watched hundreds of educational videos, with one main ef…
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Eigener Beitrag3 Jahre#251
Leadership lessons from the Mega-Performance of Ed Sheeran👍
Last night, I had the pleasure to attend the Zurich Concert of Ed Sheeran - WOW, that was AMAZING!
Besides his great talent, he has a number of important character traits that can be applied in leadership as well.
I…
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Eigener Beitrag3 Jahre#252
Networking at its best - bei Knight Gianella & Partner AG in Zollikon👍
Es war mir ein Privileg und grosses Vergnügen an diesem exklusiven Event persönlich teilzunehmen.
Dabei habe ich viele bekannte und vertraute Gesichter wieder gesehen und zahlreiche neue und interessante P…
Menschen in einer grossen Unternehmung zu führen, ist viel einfacher 🤔!
In den letzten Wochen habe ich an mehreren Networking Events von KMU Swiss teilgenommen. Dabei hatte ich viele interessante Gespräche mit Firmengründern und Geschäftsleitern.
Zwei Gespräche mit erfahrenen …
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Eigener Beitrag4 Jahre#254
If I have learned anything in my various leadership positions ...
... then it is definitely the following.
In reverse - this means, if it does feel right, just do it!
This applies to both business as well as personal decisions!
What are your key learnings as a leader?
Hasht…
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Eigener Beitrag4 Jahre#255
10 Key Challenges on Board Agendas in 2022
The agenda of boards worldwide will definitely not be less full in 2022.
Boards will have to deal with many recurring board supervisory issues, including strategy, financial reporting, risk management, succession planning, etc.
In a…
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Eigener Beitrag4 Jahre#256
Leading people is a privilege!
As a leader you are a role model and can have a huge impact on your employee's lifes.
Your attitude, actions and words will greatly influence their well-being, motivation, performance and development.
Are you serving your employees?
Hashtag
#le…
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Eigener Beitrag4 Jahre#257
🍀 Essen gut - alles gut 🍽
Wer mich gut kennt weiss, dass ich gerne fein esse und mich mit Freunden und interessanten Persönlichkeiten austausche (siehe mein LinkedIn Profil😜)
Vor kurzem habe ich etwas Interessantes gelesen:
Wusstet Ihr, dass wir Menschen erst seit dem 19. Ja…
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Eigener Beitrag4 Jahre#258
Can women learn „Board of Directors“? – That makes me FURIOUS and my HAIR STAND ON END💥
Recently, I stumpled across a podcast with exactly that title. What an INSOLENCE!
Nobody ever would ask:
Can men learn „Board of Directors“?
I am strongly convinced that:
▶️ Both wo…
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Eigener Beitrag4 Jahre#259
Diversity in the Boardroom - an important element of good corporate governance!
Today I had the priviledge to attend the
Hashtag
#SFI Annual Meeting on Corporate Governance - Beyond Shareholder Value.
I was pleased to see that besides ESG and other matters, the topic of diver…
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Eigener Beitrag4 Jahre#260
Networking ... do you agree?
Hashtag
#inspiration
Hashtag
#motivation
Hashtag
#leadership
Hashtag
#learning
Hashtag
#thoughtleadership
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Eigener Beitrag4 Jahre#261
Verwaltungsrats-Wahlen – Welche Kriterien werden in Zukunft wichtiger?
In vielen Generalversammlungen 2021 und 2022 stehen Nachfolgeregelungen für den Verwaltungsrat an. Aufgrund diverser Ursachen, wie z.B. Digitalisierung, Pandemie, Cyber Risiken, etc., sind auch die Anforderun…
18 Reaktionen10 Kommentare zum Beitrag von Hans Peter Bär, PhD
Eigener Beitrag4 Jahre#262
TOLLE UMFRAGE ERGEBNISSE: "VERWALTUNGS"-RAT - SO EIN UNSINN?!
Die Verwaltungsräte in der Schweiz machen alles andere als "verwalten und administrieren" – das wurde zum Glück auch in der Umfrage klar bestätigt.
Die Fragestellung hat einen grossen Anklang gefunden – ganz herzlic…
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Eigener Beitrag4 Jahre#263
HPB - BOARD TRILOGY (Part 2):
Two of the key factors in
Hashtag
#boardeffectiveness are the quality of its individual board members and the overall composition of the board. High-performance boards are composed of highly skilled and trained individuals with the necessary industr…
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Eigener Beitrag4 Jahre#264
Ein sehr guter Überblick über die Auswirkungen der Änderungen der Aktienrechtsreform auf den
Hashtag
#VR. Dieser zeigt einmal mehr die Bedeutung und grosse Verantwortung des VR im Rahmen der finanziellen Führung eines Unternehmens. Jeder VR tut gut daran sich über dessen Verantw…
HPB - BOARD TRILOGY (PART 1):
Last year, I had the privilege of attending the High Performance Board Program (
Hashtag
#HPB) at IMD Business School in Lausanne with around 30 selected leaders from around the world. This was an excellent learning and networking opportunity led by …
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Eigener Beitrag4 Jahre#266
An interesting article.
Hashtag
#workingathome
Hashtag
#workplaceandworkingenvironments
Liebes Netzwerk
Das wird echt riesig👍
Ich persönlich habe viele der Speakers bereits live erlebt, alle zusammen ist auf jeden Fall einzigartig!
Danke liebe Business Schmiede Schweiz AG und Adrian Lang für das organisieren.
Count me in - ich werd auf jeden Fall mit dabei se…
Alles im Leben ist relativ ...
... es kommt immer auf die Perspektive drauf an!
Ob man im Leben etwas mühsam, schwierig, anstrengend, etc. findet, wird vor allem durch die innere Einstellung, die Erfahrung und den Mindset bestimmt.
Hat Dir der Wechsel der Perspektive auch sch…
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Eigener Beitrag4 Jahre#269
"He who does not move with the times, will be removed over time."
(Quote by Hans-Dietrich Genscher)
We are living in very fast-moving times that require continuous, lifelong learning and adaptation to changing conditions, techniques and innovations.
This is true in almost all …
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Eigener Beitrag4 Jahre#270
Vor fast 35 Jahren begann für mich der Ernst des Lebens😜
Das auf jeden Fall hatte die Thurgauer Zeitung am 3.2.1987 geschrieben.
Heute beginnt für einen meiner Söhne wie auch für weitere 14'000 junge Männer die Rekrutenschule.
Wir wurden damals von Korpskommandant Mabillard a…
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Eigener Beitrag4 Jahre#271
A "shitty" leadership quote from one of my previous bosses:
"There is no place for ❤️ and emotions in leadership."
I strongly disagree!
Good leaders do not only use their brains but include their hearts in decision making.
Irrespective of whether that is a business or people …
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Eigener Beitrag4 Jahre#272
Mein Netzwerk als ich klein war oder meine 2000ste Follower:in auf LinkedIn👍
Mein Netzwerk ausserhalb der Familie bestand damals hauptsächlich aus Roger, Röbi und Cornelia. Dies waren meine besten Freunde und folgten mir überall hin - und ich ihnen. Mit Cornelia hatte ich mich…
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Eigener Beitrag4 Jahre#273
Finde ich sehr gut Herr Reto Savoia - das ist eine super Sache 👍 Danke, dass Sie sich auch für dieses wichtige Thema einsetzen: Lets all make a difference 🍀
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Eigener Beitrag4 Jahre#274
WOW - ist die Natur nicht einzigartig und atemberaubend?
Tragen wir zu ihr Sorge - jeden Tag!
Schönen Wochenstart🍀
Liebgruss an alle👍
Hashtag
#leadership
Hashtag
#natureconservancy
Hashtag
#learning
Hashtag
#thoughtleadership
Hashtag
#inspiration
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Eigener Beitrag4 Jahre#275
Diversity is finally front and center👍
As a follow-up to my post yesterday on diversity in the boardroom, I would like to recommend the following great study by Egon Zehnder to my network:
https://lnkd.in/dWPz7yNg
For the past 16 years, Egon Zehnder has tracked gender and in…
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Eigener Beitrag4 Jahre#276
"VERWALTUNGS"-RAT - SO EIN UNSINN?!
Die Verwaltungsräte in der Schweiz machen alles andere als "verwalten und administrieren" – das sollten Sie zumindest :-)
Dass dies in der Praxis tatsächlich auch der Fall ist, wird in einer Vielzahl von sehr guten VR-Studien immer wieder kla…
20 Reaktionen50 Kommentare zum Beitrag von Hans Peter Bär, PhD
Eigener Beitrag4 Jahre#277
MUT HABEN IM VR FRAGEN ZU STELLEN!
Interessantes Interview mit der Präsidentin von swissVR, Frau Cornelia Ritz Bossicard. Mir gefällt die Analogie besonders, dass die VR-Präsidentin / der VR-Präsident als Dirigent in einem Konzert zu betrachten sei. Sie / er gibt den Takt vor, fü…
Principles of Effective Regulation - Interesting conclusions and viewpoints by David Jackman.
His model for regulatory maturity and the UK House of Commons Report „striking-the-balance-upholding-the-7-principles-in-regulation“ are definitely worth a read for everyone interested…
SwissVR Monitor
Gerne möchte ich meinem Netzwerk die letzte Ausgabe des swissVR Monitors II/2021 zur Lektüre empfehlen. Mit grossem Interesse habe ich die Umfrageergebnisse von Swiss VR (Cornelia Ritz Bossicard, Nicola Leuenberger) in Zusammenarbeit mit Deloitte (Reto Savoia, D…
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Eigener Beitrag4 Jahre#280
Evaluation der Arbeit des Verwaltungsrates – persönliche Reflektion
Gerne möchte ich meinem Netzwerk die letzte Ausgabe des swissVR Monitors II/2021 zur Lektüre empfehlen. Mit grossem Interesse habe ich die Umfrageergebnisse von Swiss VR (Cornelia Ritz Bossicard, Nicola Leuenber…
47 Reaktionen15 Kommentare zum Beitrag von Hans Peter Bär, PhD
Eigener Beitrag4 Jahre#281
Liebe Kolleginnen und Kollegen
Wer kennt Yvonne de Bark noch nicht? Dann solltet Ihr sie raschmöglichst kennenlernen :-)
Yvonne ist Schauspielerin mit 28 Jahren Kamera Erfahrung, Hochschuldozentin und Key Note Speakerin.
In Deutschland ist sie einer der meist gefragtesten Kör…
3 Reaktionen9 Kommentare
Eigener Beitrag4 Jahre#282
People are our most important assets ...
... that sounds a bit cliché, but it is soooooooo true👍!
In my view, it is the people who determine whether a company delivers excellent service to its clients and generates outstanding performance, innovation and creativity.
Hence inve…
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Eigener Beitrag4 Jahre#283
Meine persönliche Kurz-Geschichte zur Gender Diversity - Bruno hat mich mächtig "getriggert" ...
Vor kurzem war ich mit einem Freund und langjährigen Verwaltungsrat Abendessen. Dabei fragte er mich:
«Hey HP, du bist ja ziemlich aktiv auf LinkedIn. Das finde ich cool, aber warum…
211 Reaktionen72 Kommentare zum Beitrag von Hans Peter Bär, PhD
Eigener Beitrag4 Jahre#284
Was machst Du, um Stress und / oder Frustrationen abzubauen?
Danke für Dein Votum 📣, Dein Like 👍, Dein Teilen ➡️
und Deinen Kommentar 📩
Hashtag
#leadership
Hashtag
#mindfulness
Hashtag
#lifelonglearning
Hashtag
#mindset
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Eigener Beitrag4 Jahre#285
Is life giving you a hard time?🤮
E.g. because of:
▶️ a toxic work environment
▶️ a boss that does not appreciate you
▶️ a sickness
▶️ job loss
▶️ money issues
▶️ etc.
Then, do it like the sea - relax and always come back - even stronger💪
What are your tipps to relax and rec…
26 Reaktionen14 Kommentare zum Beitrag von Hans Peter Bär, PhD
Eigener Beitrag4 Jahre#286
A first class education on board and executive level ...
... that I can highly recommend to anyone having the necessary seniority and a keen interest in the international Fund and Asset Management Industry. Attached I would like to share my learning experiences from the last tri…
20 Reaktionen2 Kommentare zum Beitrag von Hans Peter Bär, PhD
Eigener Beitrag4 Jahre#287
Board meetings - In a board meeting, think independently without the influence of the outside „mob“ or fellow board members is a great piece of advice. In my view that should actually apply to any meeting one is attending. Independent thinking, constructive dissent and the agreem…